Memiliki tim pengembangan perangkat lunak yang tepat sangat penting bagi setiap pemilik bisnis modern yang ambisius. Dengan meningkatnya teknologi digital dan semakin banyak perusahaan yang memilih untuk berinvestasi dalam platform digital untuk mendukung bisnis mereka, pengembangan perangkat lunak menjadi hampir penting untuk sukses dalam lanskap bisnis saat ini.
Sebagai pemilik bisnis, Anda perlu memastikan bahwa Anda meluangkan waktu dan upaya yang cukup untuk mempekerjakan orang yang tepat agar tim pengembangan perangkat lunak Anda dapat bergerak maju secara efektif. Gagal memiliki bakat yang tepat dapat mengakibatkan Anda gagal mencapai tidak hanya tujuan bisnis Anda, tetapi juga standar kuat yang mungkin ditetapkan oleh pesaing Anda.
Namun, sebelum Anda pergi ke sana dan mulai merekrut tim pengembangan perangkat lunak, Anda perlu mempertimbangkan jenis kandidat yang akan Anda cari. Seharusnya tidak perlu dikatakan bahwa Anda akan ingin menemukan individu yang setidaknya telah menyelesaikan a kursus rekayasa perangkat lunak, tetapi ada beberapa keterampilan dan karakteristik lain yang harus Anda perhatikan saat merekrut profesional pengembangan perangkat lunak.
Mari kita lihat beberapa elemen kunci yang harus Anda perhatikan saat merekrut tim pengembangan perangkat lunak.
1. Pilih Pemikir Kritis
Saat menyusun tim pengembangan perangkat lunak, Anda perlu memastikan Anda mempekerjakan pemikir kritis. Pengembangan perangkat lunak adalah tentang menghasilkan solusi yang dipesan lebih dahulu untuk masalah khusus untuk Anda atau bisnis klien Anda. Selalu ada banyak cara untuk mencapai solusi, dan Anda membutuhkan pikiran yang tepat untuk membantu Anda menemukan cara optimal untuk memecahkan rintangan di depan Anda. Memiliki tim pemikir kritis akan memastikan bahwa Anda selalu menemukan solusi terbaik untuk masalah Anda.
2. Pengalaman dan Keahlian
Mempekerjakan pengembang perangkat lunak untuk bekerja di tim Anda bisa jadi menantang. Apakah Anda merekrut secara lokal atau Anda mencari jaring yang lebih luas dengan mempekerjakan tim jarak jauh, Anda dapat mengharapkan banyak minat pada posisi yang Anda iklankan. Meskipun mempekerjakan pengembang yang baru memenuhi syarat dapat menghemat banyak uang, pengalaman adalah kuncinya. Memiliki perpaduan yang tepat antara pengalaman dan bakat baru dalam tim Anda akan memungkinkan Anda untuk memulai dengan sebaik mungkin. Idealnya, Anda harus mencari orang-orang yang memiliki pengalaman bekerja dalam industri atau ceruk tempat perusahaan Anda berada.
3. Mempekerjakan Biaya
Seperti halnya keputusan bisnis besar lainnya, Anda juga perlu memperhatikan anggaran Anda. Mempekerjakan tim yang terdiri dari individu-individu yang berpengalaman dan berpendidikan tinggi mungkin terdengar seperti solusi yang bagus, tetapi Anda perlu memastikan bahwa Anda mampu membayar gaji mereka yang lebih tinggi. Seringkali, akan lebih bermanfaat untuk mempekerjakan seorang peserta pelatihan daripada seorang profesional yang sudah mapan. Yang telah dibilang, mempekerjakan peserta pelatihan untuk gaji yang lebih rendah mungkin bukan solusi terbaik untuk semua perusahaan, dan pada akhirnya proses perekrutan Anda harus dipengaruhi oleh tujuan atau hasil yang diinginkan yang telah Anda uraikan untuk bisnis Anda sebelum onboarding.
Pastikan bahwa Anda menimbang biaya perekrutan dengan laba atas investasi Anda dalam pengembangan perangkat lunak dan mengambil sesuatu dari sana. Dengan anggaran yang jelas ditentukan sejak awal, Anda akan tahu kandidat mana yang dapat Anda ajak berkomunikasi dan wawancara untuk posisi tersebut.
4. Kepribadian yang Tepat
Membangun tim pengembangan perangkat lunak Anda sendiri akan memungkinkan Anda untuk merekrut profesional yang menurut Anda akan bersatu untuk bergerak maju. Dengan mengingat hal ini, penting bagi Anda untuk mempertimbangkan profil kepribadian dari semua kandidat terpilih Anda untuk menentukan apakah menurut Anda mereka dapat bekerja sama dengan baik.
Meskipun tidak ada yang salah dengan memiliki kepribadian yang kuat dalam tim Anda, memiliki terlalu banyak kepribadian tipe alfa dalam tim dapat menyebabkan masalah di masa depan. Demikian juga, memiliki tim yang terdiri dari individu-individu yang pendiam dan pendiam juga tidak ideal. SEBUAH tim yang sangat beragam selalu yang terbaik, karena Anda dapat memastikan bahwa semua profesional dalam tim itu akan memiliki cukup kesamaan untuk bergaul dan bersemangat tentang pekerjaan di depan mereka, serta memastikan bahwa setiap proyek pengembangan yang mereka ambil didekati dengan berbagai perspektif.
5. Diperlukan Keterampilan Khusus
Kebutuhan setiap bisnis secara alami unik untuk organisasi itu, jadi Anda perlu memastikan bahwa Anda mempekerjakan tim berdasarkan kebutuhan spesifik perusahaan Anda. Penting bagi Anda untuk duduk dan meluangkan waktu untuk mengidentifikasi dengan tepat keterampilan apa yang ingin Anda lihat dalam tim pengembangan perangkat lunak baru Anda. Setelah Anda mengidentifikasi keterampilan yang idealnya ingin Anda lihat dari tim Anda, Anda dapat mulai mencari keterampilan khusus ini pada kandidat.
Dalam dunia pengembangan perangkat lunak, tidak jarang pengembang memiliki banyak spesialisasi atau telah terpapar pada bidang pengembangan perangkat lunak tertentu di atas yang lain, tergantung pada proyek yang telah mereka kerjakan di masa lalu. Anda harus memastikan untuk menggali lebih dalam selama Anda proses wawancara dan orientasi untuk mengungkap dengan tepat keterampilan apa yang dimiliki calon potensial yang dapat Anda gunakan untuk menyelesaikan proyek masa depan.
Pekerjakan Tim Pengembangan Perangkat Lunak yang Dapat Anda Andalkan
Karena bisnis dari semua ukuran terus menjadi semakin digital, kita semua mengandalkan perangkat lunak untuk semakin banyak proses bisnis sehari-hari. Meskipun ada beberapa opsi perangkat lunak hebat di luar sana, memiliki tim pengembangan perangkat lunak Anda sendiri akan memungkinkan Anda membuat solusi yang dipesan lebih dahulu, memperbaiki sistem yang ada, dan memastikan bahwa ekosistem perangkat lunak Anda berfungsi seperti mesin yang diminyaki dengan baik. Mengikuti tip yang diuraikan di atas, Anda dapat yakin bahwa Anda akan memiliki setiap kesempatan untuk menemukan kandidat yang tepat untuk membangun tim pengembangan perangkat lunak impian Anda.
Tinggalkan komentar
Memiliki sesuatu untuk dikatakan tentang artikel ini? Tambahkan komentar Anda dan mulai diskusi.