Усе, що вам потрібно знати про цілеспрямований розвиток команди

Сьогодні багатьом підприємствам потрібно використовувати цифрові рішення. Однак мало хто має фінансові можливості найняти команду внутрішніх технічних експертів для створення та належної підтримки таких систем. У більшості випадків більш доцільним є звернення до ІТ-аутсорсингових компаній.

Ця стаття ретельно досліджує цілеспрямований розвиток команди, популярна стратегія ІТ-аутсорсингу. Ви дізнаєтеся, як працює ця модель, коли вона вам може знадобитися, і які переваги вона пропонує.

Що таке спеціальна команда розробників?

Ідея аутсорсингу, спеціальна команда розробників, включає розробників, які працюють із фірмою для виконання заздалегідь визначених результатів — одна з найбільш популярних і успішних моделей аутсорсингу персоналу для компаній, що займаються програмним забезпеченням.

Працюючи з командою розробників, ви просите експертів допомогти вашому стартапу заповнити прогалину в знаннях. Незважаючи на те, що ви ідентичні штатним розробникам, ви звільнені від виконання їхніх адміністративних, кадрових і податкових вимог. Це дозволяє вам більше зосередитися на справах, пов’язаних з бізнесом, тоді як компанія-розробник піклується про ваші технологічні потреби.

Як працює цілеспрямований розвиток команди?

Залежно від типу команди, команда розробників визначає відповідність продукту ринку, створює UX та UI дизайн, розробляє код, забезпечує якість і підтримує продукт.

Агентство з розробки програмного забезпечення займається наймом кандидатів, допомагає узгодити робочий процес із процесом розробки та координує зусилля внутрішніх і зовнішніх команд.

Яка структура виділеної групи розробників?

Ця концепція включає більше співпраці, ніж просто збільшення персоналу. Сюди входять послуги, пов’язані з програмним забезпеченням, зокрема керування проектами, забезпечення якості, бізнес-аналіз та дизайн інтерфейсу користувача/UX.

Отже, віддана команда розробників включає наступних осіб:

• Менеджери проектів (PM)
• Розробники зовнішнього та бекендового програмного забезпечення
• Інженери із забезпечення якості (QA).
• Бізнес-аналітики
• UI/UX дизайнери

Інженери DevOps, спеціалісти з обробки даних, архітектори та консультанти – це кілька прикладів додаткових наборів навичок, які компанії можуть додати на вимогу. 

Коли слід звертатися за допомогою до спеціальної команди розробників?

Модель відданої команди підходить для складних довгострокових проектів із потенціалом зростання. Робота зі спеціальною командою розробників здається найкращим варіантом, коли ваш бізнес потребує етапу відкриття та не має продукту, який би відповідав конкурентному ринку.

Стартапи на ранніх стадіях

Якщо ви молодий стартап із потенціалом зростання, подумайте про те, щоб найняти спеціалізованого персоналу розробників. Ви можете створити команду швидше, витрачати менше на процедури найму та створювати продукт швидше. Збільшений персонал виконує додаткову роботу, а ваша внутрішня команда зосереджується на службових обов’язках.

Відсутність досвіду

Вважайте, що ви працюєте над проектом, який вимагає знань або здібностей, якими ваша компанія не володіє. Дотримуючись найму відданої команди, ви можете зменшити витрати та швидше розробити свій продукт.

Проекти з неоднозначними специфікаціями

Наймання спеціалізованої команди – найкращий варіант, коли ваш бізнес потребує фази відкриття, оскільки продукт ще не відповідає ринку. Можуть знадобитися місяці тестування та співбесід, перш ніж усе остаточно вирішиться. Причина цього в тому, що стадія відкриття допомагає створити основу всього проекту. Спеціальна модель команди надає компанії достатньо часу та ресурсів, щоб зосередитися на етапі відкриття, не турбуючись про надмірні витрати.

Які переваги та недоліки приносить найм команди розробників програмного забезпечення?

Зараз компанії часто наймають команди розробників програмного забезпечення або передають завдання аутсорсингу. Оскільки багатьом підприємствам не вистачає ІТ-спеціалістів, вони вирішують наймати команди розробників для задоволення своїх потреб у розробці програмного забезпечення. Завдяки зростанню популярності в усьому світі компанії тепер визнають цінність аутсорсингу розробки програмного забезпечення експертам. Тут ми обговорюємо переваги та недоліки роботи над вашими проектами з командою розробників програмного забезпечення.

переваги

Переваги використання команди розробників програмного забезпечення такі.

Фінансова ефективність

Клієнти можуть заощадити багато грошей на інфраструктурі, найнявши спеціальну команду розробників, оскільки їм потрібно платити лише погодинну оплату віддаленим працівникам і не потрібно турбуватися про оренду офісу, купівлю меблів, оплату електроенергії тощо. Крім того, працевлаштування сформована команда швидше і дешевше, ніж самостійний пошук розробників, які володіють необхідними здібностями.

Модель, що економить час

Наймання команди розробників програмного забезпечення зменшує витрати на офісне приміщення, програмне та апаратне забезпечення, навчання, кадрові завдання, зарплату тощо. Завдяки різним часовим поясам ви можете виконувати процедури вдень і вночі, якщо передасте свій проект будь-якій країні.

Адаптованість

Кожна віддана команда розробників хоче, щоб ви відчували себе членом організації протягом усього життя проекту та виконання роботи. Відповідно вони підлаштовуються під вашу корпоративну культуру, бізнес-процедури та стиль спілкування. Роблячи це, ви можете спілкуватися зі своєю віддаленою командою розробників так, ніби вони присутні у вашому офісі.

Продуктивний груповий контроль

Найскладнішим аспектом віддаленої роботи є управління. Однак ви маєте повний контроль над своїми зовнішніми співробітниками, лише внутрішніми філіями. Команда експертів з розробки програмного забезпечення допомагає в плануванні та управлінні проектом. Крім того, вони забезпечують компанію оригінальними ідеями, які є вигідними.

недоліками 

Усе має переваги та недоліки. Ви повинні зважити всі недоліки, щоб зробити найкращий вибір, наймаючи компанії з розробки програмного забезпечення.

Проблеми управління та найму 

Деякі переваги можуть перетворитися на недоліки. Однак ви повинні співпрацювати з наймаючими компаніями, щоб співпрацювати з фахівцями, якщо ви хочете отримати чудові результати. Крім того, було б корисно, якби ви витрачали більше часу на спостереження за командою, ніж за внутрішніми командами.

Відсутність особистого контакту

Віддалені команди не можуть спілкуватися особисто.

Таким чином, це піднімає широкий спектр питань. Оскільки ефективна комунікація також залежить від додаткових невербальних показників, багато з яких не можна точно перекласти словами, робоча сила, яка переважно використовує чати та електронні листи, вразлива до неправильного тлумачення.

Важко вибрати ідеальну команду

Ви зіткнетеся з новою перешкодою, якщо ви вирішите працювати зі спеціальною командою розробників. Вам вирішувати вибрати команду веб-розробників, яка точно відповідає цілям вашої компанії, але навіть це може бути складно. Стартапи можуть найняти місцеву робочу силу або передати свою роботу компанії, яка повністю розташована за кордоном. Окрім цього, ще однією проблемою є вибір команди з відповідним набором навичок, щоб забезпечити очікуваний результат.

Bottom Line

Підсумовуючи, віддана команда ідеально підходить для виконання завдань із кількома неоднозначними потребами, наприклад для нових стартапів-початківців і розвитку цифрових підприємств. Спеціальне партнерство є найнеймовірнішим варіантом для цих компаній, які шукають довгострокової співпраці щодо найкращої ціни та ретельно підібраних членів команди. Враховуючи це, ви можете прийняти рішення. Крім того, переглядайте Альтаміра для кваліфікованих спеціалістів, розробників програмного забезпечення та керівників проектів.