オンライン学習は、教育分野だけでなくビジネスの世界でも価値があることが証明されています。 従業員は、継続的な成長と生産性の向上のために、毎日何かを学ばなければなりません。
その結果、堅牢なオンライン企業トレーニング プログラムを持つことが重要です。 全体として、企業研修は、従業員の既存のスキルを向上させ、新しいスキルの習得とキャリアの舵取りを支援し、エンゲージメントを高め、強力な企業文化を生み出し、結果として組織の成長をもたらします。
しかし、強力で効果的な企業研修プログラムを開発することは困難です。 既製のさまざまなコースには既製のオプションが数多くありますが、それらが特定の企業のプロセスや基本的なメッセージと一致することはめったにありません。 したがって、真に効果的な企業学習には、企業のニーズに合わせて調整されたカスタム コースを含める必要があります。
カスタム e ラーニングは、特定の企業、主題、対象者を念頭に置いて作成され、企業の目的に完全に一致するように調整されています。 これには、既製の追加コンテンツとコンテキスト機能がすべて含まれています。
カスタマイズされた e ラーニングは、あらゆる企業トレーニング プログラムに不可欠な要素です。 これにより、企業はいつでもどこからでも従業員をトレーニングできます。 これは、全国または世界中に支店を持つ大企業にとってもメリットがあります。
それでは、その他の利点を見てみましょう カスタム e ラーニング デザイン 企業研修に。
ブランドの価値とイメージを一致させる
カスタマイズされたコンテンツは、企業価値を反映するように作成され、それらを行動に移すというコミットメントを強化します。 カスタム e ラーニングを使用すると、このようにしてブランドのイメージと価値を固めることができます。
たとえば、e ラーニング コースは、企業のロゴと色を組み込んだカスタム デザインのスキンに収めることができるため、企業の資産としてすぐに識別できます。
従業員の参加を増やす
カスタム e ラーニングは、ターゲット オーディエンスを引き付け、学習教材への関与を高めるための多くの機能と機会を提供します。
詳細なインフォグラフィック、ミニゲーム、ビデオ ナゲット、その他の形式のインタラクティブ コンテンツがその例です。 また、eラーニング市場ではゲーミフィケーションが着実に重要になってきていることを忘れないでください。
ゲームは学習プロセスをより面白く楽しいものにします。 今日、テキスト ドキュメントにアクセスする学習者もいれば、ビデオを見たりゲームをしたりすることを好む学習者もいます。
学習者独自の学習スタイルと好みに基づいた学習モジュールの短いブロック (マイクロ学習) は、学習者の関与と知識の保持を高めるのに役立ちます。
グローバルにスケーラブルなトレーニングを保証
カスタム eLearning は、組織とその地理的境界を越えて学習を拡張可能にします。 低コストで、言語や地域の規制やガイドラインに基づいて、さまざまな文化向けにコンテンツをローカライズおよび翻訳できます。
これは、対面トレーニングのために従業員を世界中に飛ばすために費やす費用が少なくなることを意味します。
さらに、eLearning は、対面トレーニングに関連する材料、輸送、ロジスティクスの費用を削減しながら、使用するたびに ROI を向上させます。
ご希望の方法でお届けできます
既製の学習構造はすでに事前定義されています。 これらのコースを使用すると計画が少なくて済みますが、レイアウトは静的であり、革新の余地はありません。
カスタム eLearning を使用すると、従業員にとって最も効果的な方法で学習を構成できます。 また、モーション グラフィックス、マルチメディア、拡張現実などの技術の進歩により、強力で興味深い e ラーニングを作成する可能性は無限に広がります。
ビジネスの状況に最も適した方法でコースを構成し、カスタマイズしてコンテンツを配信する方法を自由に選択できます。
従業員の速度で完了するように設計された長い形式のコース、グループ設定で一口サイズのチャンクで完了するコース、または XNUMX つのハイブリッドを作成できます。 この個人化の向上により、実施する各トレーニング セッションがその主な目的に完全に適合していることを確認できます。
関連性が高い
一般的なスキルや能力を教えるオンライン コースに参加するかもしれません。 ただし、スキルを伝える最も効果的な方法は、従業員の実際の例を提供して、独自のビジネス プロセスや戦略と連携して機能する方法です。
カスタマイズされた eLearning を使用すると、コンテンツを実際のイベントに関連付けて、関連性と適用性を高め、学習をすぐに使用できるようにすることができます。
更新が簡単で費用対効果が高い
カスタム e ラーニング ソリューションはオンデマンドで作成されます。 コースは、特定のニーズに合わせて調整され、内部アプローチについて話し、特定の企業慣行に関連しています。
ただし、企業の学習は継続的な改善サイクルに従います。 したがって、eLearning コースの更新は避けられず、コースを所有しているため、プログラム全体を置き換えるのではなく、新しい変更を反映するアップグレードに集中できるため、はるかに安価です。
イノベーションへの貢献
現在の技術と教育の傾向は、学習が将来、学習者中心のパーソナライズされた体験になることを示しています。
環境が学習者のニーズに適応し、学習と発見を刺激しながらコンテンツをよりよく理解できるようにする、拡張学習を検討してください。
カスタム eLearning は、この革新的な方向への動きであり、綿密な設計を通じて、学習者が学習体験の直接的な権限を与えられます。
たとえば、パーソナライズされた e ラーニングには、学習目標に関連するコンテンツ資産のライブラリを含めることができます。 最初のプレテストで弱点を特定し、必要な学習アセットを従業員にストリーミングできます。
要約
テクノロジーは、私たちのビジネスのやり方を絶えず進歩させ、形を変え、変化させています。 需要が少し変化するたびに、従業員のスキルと経験をアップグレードする必要があります。
組織は、ニーズに合わせて拡張できるカスタマイズされた eLearning 開発サービスを必要としています。
さらに、従業員の特定の学習ニーズに合わせて調整された eLearning コースは、会社全体の生産性を向上させる上でより効果的です。
ここで、カスタム e ラーニングの出番です。 パーソナライズされた学習設計と低コストにより、あらゆる規模の企業に最適です。
最もリーズナブルな価格でコース教材を簡単に更新できます。 プログラム全体を変更するのではなく、最新の変更を反映する更新に集中できます。
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