• Direkt zur Hauptnavigation
  • Direkt zum Inhalt
  • Direkt zum Haupt Sidebar
  • Zur Fußzeile

TechLila

Blutende Kante, immer

  • Start
  • Über
  • Kontakt
  • Angebote und Angebote
Techlila-Logo
Teilen
Tweet
Teilen
Pin
Netflix gegen Hulu
Als nächstes

NetFlix vs. Hulu: Der Kampf um den besten Video-Streaming-Dienst

Die Bedeutung des schnellen Onboardings in Remote-Teams

TechLila Internet

Die Bedeutung des schnellen Onboardings in Remote-Teams

Avatar von John Hannah John Hannah
Zuletzt aktualisiert am: 22. November 2022

Fernarbeit wird immer beliebter, aber es kann eine Herausforderung sein, alle schnell auf den gleichen Stand zu bringen. Aus diesem Grund ist es wichtig, einen schnellen Onboarding-Prozess für neue Teammitglieder zu haben.

Dieser Prozess kann neuen Mitarbeitern helfen, sich schnell einzuarbeiten und sicherzustellen, dass alle reibungslos zusammenarbeiten. In diesem Artikel besprechen wir die Bedeutung eines schnellen Onboardings und geben Tipps, wie Sie dies umsetzen können. Lass uns anfangen!

Onboarding für Remote-Teams – was ist anders?

Die Art und Weise, wie Sie neue Teammitglieder einarbeiten, wirkt sich auf ihre Fähigkeit aus, ihre Arbeit zu erledigen und sich als Teil des Teams zu fühlen. Das Onboarding ist für alle Mitarbeiter unerlässlich, aber besonders wichtig für Remote-Mitarbeiter.

Ein schneller Onboarding-Prozess kann dazu beitragen, dass sich Remote-Mitarbeiter als Teil des Teams fühlen und von Anfang an produktiv sind. Denn die Anpassung an die neue Rolle und die virtuelle Koordination mit anderen Teammitgliedern aus verschiedenen Abteilungen ist eine Herausforderung. Die Standortlücke könnte verhindern, dass Sie die erforderlichen Informationen erhalten, um vom ersten Tag an mit der Arbeit beginnen zu können. 

Hier sind einige Tipps, um dies zu erreichen:

1. Definieren Sie, wie Erfolg aussieht

Der erste Schritt besteht darin, zu definieren, wie Erfolg für das neue Teammitglied aussieht. Welche Fähigkeiten und Kenntnisse benötigen sie für ihre Arbeit? Welche Aufgaben müssen sie bewältigen können?

Die Beantwortung dieser Fragen hilft Ihnen, einen Onboarding-Plan zu erstellen, der alle Grundlagen abdeckt.

2. Erstellen Sie eine Onboarding-Checkliste

Um sicherzustellen, dass alle auf derselben Seite sind, erstellen Sie eine Onboarding-Checkliste. Dies sollte von der Bereitstellung neuer Geräte bis hin zur Ausrichtung an der Unternehmenskultur reichen.

3. Richten Sie einen dedizierten Onboarding-Kanal ein

Richten Sie als Nächstes einen dedizierten Onboarding-Kanal in Ihrer Team-Chat-Software ein. Hier kann das neue Teammitglied Fragen stellen und Hilfe erhalten, wenn es auf den neuesten Stand kommt.

4. Erstellen Sie ein Begrüßungsvideo

Ein Willkommensvideo ist eine großartige Möglichkeit, das Team vorzustellen und einen Überblick über die Unternehmenskultur zu geben. Dies ist besonders wichtig für Remote-Mitarbeiter, die möglicherweise nicht die Möglichkeit haben, ihre Kollegen persönlich zu treffen.

5. Stellen Sie ein Onboarding-Kit zusammen

Ein Onboarding-Kit ist eine großartige Möglichkeit, Remote-Mitarbeitern alle Informationen zu geben, die sie für den Start benötigen. Es könnte ein Mitarbeiterhandbuch, Unternehmensrichtlinien und Kontaktinformationen für Kollegen enthalten.

6. Richten Sie regelmäßige Check-ins ein

Richten Sie schließlich regelmäßige Check-ins mit dem neuen Teammitglied ein. Auf diese Weise können Sie alle Fragen beantworten und sicherstellen, dass sie sich gut klären. Stellen Sie sicher, dass dies die verbessert Onboarding-Workflow und sorgen dafür, dass sich der neue Mitarbeiter unterstützt fühlt.

Eine zusätzliche Herausforderung der Fernarbeit: Zeitzonen

Eine besondere Herausforderung beim Remote Onboarding ist der Umgang mit unterschiedlichen Zeitzonen. Wenn Sie Teammitglieder in verschiedenen Zeitzonen haben, sollten Sie bei Ihrem Onboarding-Prozess kreativ werden.

Sie sollten eine Mischung aus Live- und aufgezeichneten Sitzungen erstellen, damit jeder unabhängig von seiner Zeitzone daran teilnehmen kann. Alternativ könnten Sie ein System einrichten, sodass jeder neue Mitarbeiter mit jemandem in einer ähnlichen Zeitzone gekoppelt wird.

Denken Sie auch daran, flexibel und verständnisvoll zu sein, wenn Teammitglieder tagsüber Pausen einlegen müssen, um sich an ihre unterschiedlichen Zeitzonen anzupassen.

Fazit

Ein schnelles Onboarding kann eine schwierige Aufgabe sein, insbesondere wenn Sie Remote-Teams haben. Wenn Sie jedoch die oben aufgeführten Schritte befolgen und sicherstellen, dass das Onboarding für Ihr neues Teammitglied transparent und zugänglich ist, wird dies ein einfacher Weg zum Erfolg sein.

Wenn die Dinge nicht wie geplant verlaufen, stellen Sie sicher, dass Sie schnell reagieren. Denken Sie daran, dass es nur wenige Minuten dauert, bis jemand entscheidet, ob er mit einem Unternehmen zusammenarbeiten möchte. Deshalb muss das Onboarding richtig gemacht werden!

Teilen
Tweet
Teilen
Pin

Disclosure: Auf TechLila veröffentlichte Inhalte werden von Lesern unterstützt. Wir erhalten möglicherweise eine Provision für Einkäufe, die über unsere Affiliate-Links getätigt werden, ohne dass Ihnen zusätzliche Kosten entstehen. Lesen Sie unsere Haftungsausschluss Seite um mehr über unsere Finanzierung, redaktionelle Richtlinien und Möglichkeiten, uns zu unterstützen, zu erfahren.

Teilen ist Kümmern

Teilen
Tweet
Teilen
Pin
Avatar von John Hannah

John Hannah

John Hannah ist Teilzeit-Blogger. Er reist gerne und viel.

Kategorien

  • Internet

Reader-Interaktionen

Keine Kommentare Logo

Hinterlassen Sie eine Nachricht

Haben Sie etwas zu diesem Artikel zu sagen? Fügen Sie Ihren Kommentar hinzu und starten Sie die Diskussion.

Füge deinen Kommentar hinzu Antwort verwerfen

E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Pflichtfelder sind MIT * gekennzeichnet. *

Primary Sidebar

Beliebt

So erhöhen Sie die Breitbandgeschwindigkeit unter Windows

Die 10 besten Android-Launcher des Jahres 2021

Was nach der Installation von Windows 10 zu tun ist – Tipps und Tricks für Windows 10

Top 10 Suchmaschinen, mit denen Sie privat im Web suchen können

55 interessante Computer-Fakten, die Sie umhauen werden

Worauf Sie beim Kauf eines Laptops achten sollten – Ein Leitfaden zum Kauf von Laptops

Fusion Drive vs SSD – Dinge, die Ihnen niemand über Fusion vs SSD Storage erzählt

Nützliche Hilfsmittel

• Grammarly – Kostenlose Grammatikprüfung
• SEMrush – Das beste SEO-Tool, dem Experten vertrauen
• Setapp – One-Stop-Abonnement für Mac und iOS

Trending Topics

  • Android
  • Internet
  • iPhone
  • Linux
  • Macintosh
  • Sicherheit
  • Social Media
  • Unsere Technologie
  • Windows

Überprüfenswert

Die 10 besten Sound-Equalizer für Windows 10 (Edition 2022!)

14 besten VLC-Skins, die sehr empfehlenswert und kostenlos sind

Footer Logo Fußzeilentext Logo

Fußzeile

Über

Hallo und willkommen bei TechLila, dem berühmten Technologieblog, in dem Sie einfallsreiche Artikel zum Beherrschen der Grundlagen und darüber hinaus finden.

Unser Hauptziel bei TechLila ist es, einzigartige Informationen wie Qualitätstipps und -tricks, Tutorials, Anleitungen zu Windows, Macintosh, Linux, Android, iPhone, Sicherheit und einige verschiedene Unterthemen wie Rezensionen bereitzustellen.

Links

  • Über
  • Kontaktieren Sie uns
  • Disclaimer
  • Datenschutz
  • AGB

Folgen

Benutzerdefiniertes Design mit Genesis Framework

Cloud-Hosting von Cloudways

Sprache

en English
bg Българскиzh-CN 简体中文nl Nederlandsen Englishtl Filipinofr Françaisde Deutschid Bahasa Indonesiait Italianoja 日本語pl Polskipt Portuguêsro Românăru Русскийsr Српски језикes Españolsv Svenskatr Türkçeuk Українськаvi Tiếng Việt

© Copyright 2012–2023 TechLila. Alle Rechte vorbehalten.