由于大流行,虚拟面试和入职现在是企业的新规范。 员工突然转向远程工作文化具有挑战性,但适应新的远程角色更具挑战性。
如果您实际上是在接受新工作,这里有一些适合新角色的提示:
了解您的联系人
当您以传统方式入职新工作时,您会走进办公楼并走进迎新区与您的联系人会面。 在虚拟入职中,这是不可能的。
这就是为什么您需要确保知道谁是您的联系人,以便从第一天起就可以向他们寻求指导。他们将向您介绍您的经理和新团队。
锻炼你的软技能
由于您不能与新同事共处一室,因此拥有良好的沟通技巧以与他们建立联系非常重要。 锻炼你的软技能,这样你就可以以最好的方式展示自己。
保持积极的态度并乐于帮助他人,因为这表明您是一名团队合作者。 由于您是以虚拟方式开始工作的,因此您必须准备好灵活处理工作。 所有这些软技能都是证明你正在适应新角色的一种方式。
主动与您的新团队建立联系
与其等待您的同事与您互动,不如主动与他们建立一对一的会议。 您与团队成员的互动越多,您就能越快过渡到新角色。
内部网络不仅让你感觉更舒服,还能让你更深入地了解团队的工作。 这让您更清楚自己在团队中的角色。 您也可以使用这些对话来更深入地了解公司的目标。
提供工作空间
前几周对于在新的虚拟工作中建立正确的声誉至关重要。 这就是为什么拥有一个专用工作站很重要的原因,这样就不会出现干扰您工作的打嗝或中断。
避免在沙发上工作,而是为您的笔记本电脑和重要文件设置一张小桌子。 它为无干扰的工作区奠定了基础,并在心理上让您做好在新工作中尽最大努力的准备。
对学习重要技能感兴趣
对于您担任的每个角色,您都需要掌握某些技能。 学习和完善这些技能将使您能够在新角色中表现出色并交付高质量的成果。 每个企业都投资创建入职计划,以帮助员工学习必要的技能,以适应他们的新角色。
充分利用这个机会并积极参与培训非常重要。 您参与学习内容的次数越多,您就能越快地适应新团队。 此外,如果培训是通过基于云的平台提供的,例如 桥梁学习管理系统 获得新技能变得非常方便。 确保你利用这个机会。
结论
作为一名新员工,在虚拟工作中生存会让人感到不知所措。 但由于未来几个月情况不会改变,你需要接受现实并全力以赴在你的新工作中脱颖而出。 花时间了解您的角色和职责,以快速调整并证明您的价值。
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