Виртуальные интервью и адаптация - это новые нормы для бизнеса из-за пандемии. Сотрудникам было сложно внезапно перейти на культуру удаленной работы, но еще сложнее адаптироваться к новой удаленной роли.
Если вас фактически устраивают на новую работу, вот несколько советов, которые помогут вам вписаться в новую должность:
Знайте свое контактное лицо
Когда вас устраивают на новую работу традиционным способом, вы входите в офисное здание и идете в зону ориентации, чтобы встретиться со своим контактным лицом. В виртуальном онбординге это невозможно.
Вот почему вам нужно убедиться, что вы знаете, кто является вашим контактным лицом, чтобы вы могли попросить их совета с первого дня. Именно они познакомят вас с вашим менеджером и вашей новой командой.
Работайте над своими мягкими навыками
Поскольку вы не можете физически находиться в одной комнате со своими новыми коллегами, важно иметь хорошие коммуникативные навыки, чтобы налаживать с ними связи. Работайте над своими навыками межличностного общения, чтобы представить себя в лучшем свете.
Сохраняйте позитивный настрой и будьте открыты для помощи другим, поскольку это показывает, что вы играете в команде. Поскольку вы начинаете свою работу виртуально, вы должны быть готовы к гибкости в своей работе. Все эти мягкие навыки - способ продемонстрировать, что вы адаптируетесь к новой роли.
Активно взаимодействуйте с вашей новой командой
Вместо того, чтобы ждать, пока ваши коллеги пообщаются с вами, проявите инициативу и назначьте с ними встречу один на один. Чем больше вы взаимодействуете с членами команды, тем быстрее вы сможете перейти в свою новую роль.
Внутреннее общение не только помогает вам чувствовать себя более комфортно, но и позволяет глубже узнать о работе вашей команды. Это дает вам больше ясности в отношении вашей собственной роли в команде. Вы также можете использовать эти беседы, чтобы лучше понять цели компании.
Выделите рабочее место
Первые несколько недель имеют решающее значение для создания правильной репутации на новой виртуальной работе. Вот почему важно иметь специальную рабочую станцию, чтобы не было сбоев или перерывов, мешающих вашей работе.
Не работайте на диване, вместо этого приготовьте небольшой столик для ноутбука и важных файлов. Это закладывает основу для рабочей зоны, свободной от отвлекающих факторов, и психологически подготавливает вас к тому, чтобы вы выкладывались на новом месте с максимальной отдачей.
Заинтересуйтесь приобретением важных навыков
Для каждой роли, которую вы берете на себя, есть определенные навыки, которые вам необходимо освоить. Изучение и совершенствование этих навыков позволит вам хорошо работать на новой должности и добиваться высококачественных результатов. Каждый бизнес вкладывает средства в создание программы адаптации, чтобы помочь сотрудникам овладеть необходимыми навыками, чтобы приспособиться к их новым ролям.
Важно максимально использовать эту возможность и активно участвовать в обучении. Чем больше вы увлечетесь учебным контентом, тем быстрее вы сможете адаптироваться к своей новой команде. Более того, если обучение проводится через облачные платформы, такие как Мост LMS становится очень удобно приобретать новые навыки. Убедитесь, что вы используете эту возможность.
Заключение
Новичку может быть сложно выжить, работая виртуально. Но поскольку в ближайшие несколько месяцев ситуация не изменится, вам нужно принять реальность и приложить все усилия, чтобы выделиться на новой работе. Найдите время, чтобы понять свою роль и обязанности, чтобы быстро адаптироваться и доказать свою ценность.
Оставить комментарий
Есть что сказать об этой статье? Добавьте свой комментарий и начните обсуждение.