Entrevistas virtuais e integração são as novas normas para as empresas agora por causa da pandemia. Foi um desafio para os funcionários mudar repentinamente para a cultura de trabalho remoto, mas é ainda mais desafiador se adaptar a uma nova função remota.
Se você estiver sendo integrado virtualmente para um novo trabalho, aqui estão algumas dicas para se ajustar à nova função:
Conheça o seu ponto de contato
Quando você está sendo contratado para um novo trabalho da maneira tradicional, você entra no prédio de escritórios e vai até a área de orientação para encontrar seu ponto de contato. Na integração virtual, isso não é possível.
É por isso que você precisa ter certeza de que sabe quem é o seu ponto de contato, para que possa pedir orientação desde o primeiro dia. Eles serão os responsáveis por apresentar seu gerente e sua nova equipe.
Trabalhe em suas habilidades leves
Como você não pode estar fisicamente presente na mesma sala com seus novos colegas de trabalho, é importante ter boas habilidades de comunicação para estabelecer conexões com eles. Trabalhe em suas habilidades pessoais para se apresentar da melhor maneira.
Mantenha uma atitude positiva e esteja aberto para ajudar os outros, pois isso mostra que você trabalha em equipe. Como você está iniciando seu trabalho virtualmente, deve estar preparado para ser flexível. Todas essas habilidades pessoais são uma forma de demonstrar que você está se adaptando à nova função.
Rede de forma proativa com sua nova equipe
Em vez de esperar que seus colegas de trabalho interajam com você, tome a iniciativa e marque uma reunião individual com eles. Quanto mais você se envolver com os membros da equipe, mais rápido poderá fazer a transição para sua nova função.
A rede interna não apenas o deixa mais confortável, mas também permite que você aprenda mais profundamente sobre o trabalho de sua equipe. Isso dá a você mais clareza sobre sua própria função na equipe. Você também pode usar essas conversas para obter mais informações sobre os objetivos da empresa.
Dedique um Espaço de Trabalho
As primeiras semanas são cruciais para construir a reputação certa em um novo trabalho virtual. É por isso que é importante ter uma estação de trabalho dedicada para que não haja soluços ou interrupções que atrapalhem seu trabalho.
Evite trabalhar em seu sofá e, em vez disso, configure uma pequena mesa para seu laptop e arquivos importantes. Ele estabelece as bases para uma zona de trabalho livre de distrações e o prepara psicologicamente para dar o melhor de si em seu novo emprego.
Interesse em aprender as habilidades importantes
Para cada função que você assume, há certas habilidades que você precisa dominar. Aprender e aperfeiçoar essas habilidades permitirá que você tenha um bom desempenho em sua nova função e forneça resultados de alta qualidade. Cada empresa investe na criação de um programa de integração para ajudar os funcionários a aprender as habilidades necessárias para se ajustar às suas novas funções.
É importante aproveitar ao máximo essa oportunidade e participar ativamente do treinamento. Quanto mais você se envolver com o conteúdo de aprendizagem, mais rápido poderá se adaptar à sua nova equipe. Além disso, se o treinamento for fornecido por meio de plataformas baseadas em nuvem, como Ponte LMS torna-se muito conveniente adquirir novas habilidades. Certifique-se de aproveitar esta oportunidade.
Conclusão
Como um novo funcionário, pode ser opressor sobreviver trabalhando virtualmente. Mas como a situação não vai mudar nos próximos meses, você precisa aceitar a realidade e dar o seu melhor para se destacar no novo emprego. Aproveite o tempo para entender sua função e responsabilidades para ajustar e provar seu valor rapidamente.
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