職場の変革
21st 世紀はデジタル革命を目の当たりにしており、インターネットの出現と電子機器の開発により、私たちの日常の経験や活動が一変しました。 数十年前は、人々が自宅で仕事ができるという考えは、なじみのある概念ではなかったでしょう。 しかし、パンデミックの余波で、自宅で仕事をすることは、何百万人もの人々のための永続的で代替的な仕事の方法になりました。
デジタルワークスペースは繁栄し、成長してきました。これまでになく洗練され、高度なものになっています。 実際、一部の企業はオフィスの敷地を完全に無視しており、従業員が従来の職場環境に入る必要性を完全になくしています。 人生のあらゆるものと同様に、デジタルワークスペースとリモートワークには長所と短所があります。これについては、この記事で説明します。
Advantages
どこからでも制限なく作業できます。 何よりもまず、どこからでも自由に仕事をすることができます。 地理的な場所の制限なしで、あなたはあなたが望むように創造的になることができます、それはあなたが最も快適でリラックスしたと感じるところならどこからでも働くことができることを意味します。 それがあなたの家からであろうと、あなたの地元の図書館であろうと、趣のあるコーヒーショップであろうと、あるいは旅行中であろうと、柔軟性は比類のないものです。
通勤する必要がなくなりました。 通勤が仕事の中で最も恐ろしい部分であると言っても過言ではありません。 リモートで作業しているときは、公共交通機関に頼ったり、朝の交通渋滞に対処したりする必要がなくなり、運動、家族との滞在、休憩に使用できる時間を毎週節約できる可能性があります。 さらに、通勤はもはや要因ではないので、それが国の反対側にあるとしても、あなたは刺激的な機会に申し込むことができます。
生産性と効率の向上。 あなたが慣れ親しんだ快適な環境にいるとき、あなたの生理学的および感情的な幸福へのその影響は常にポジティブです。 集中力と集中力も向上し、それによって作業中にすべてのパフォーマンス目標を確実に達成できることがわかります。
柔軟なスケジュール。 多くの人が、自宅で仕事をしているときは、柔軟なスケジュールを楽しんでいると報告しています。 従来のXNUMX対XNUMXの厳格な制約は適用されなくなりました。 責任を果たし、期限を守っている限り、早朝または深夜に仕事をすることができます。 出席する予定がある場合は、仕事のためにそれらを再配置したり、見逃したりする必要はありません。
衝突や混乱が少ない。 職場の気晴らしは、不安、欲求不満、および非生産的な時間の重要な原因です。 たとえば、同僚間の対立やオフィスの周りで広まっている噂は、従業員の幸福と仕事の能力に深刻な影響を与えることがわかっています。 この環境の外では、人々はストレスの多い状況から簡単に身を引くと同時に、誰と対話するかを選択できます。
デメリット
自己規律の重要性。 リモートで作業しているときは、マネージャーや同僚の直接の監督下にはありません。 したがって、テレビやスマートフォンなどの注意散漫に屈することなく、集中して集中するためには、高度な規律と献身が必要です。 そのような気を散らすものを遠ざけ、可能な限り生産的かつ効率的になるようにスケジュールと期限を設定することが不可欠です。
ホームオフィスの設置。 快適で機能的なホームオフィスを作成するのはあなたの責任です。 人間工学に基づいた机と椅子、電子機器、および重要な文房具に投資する必要があるかもしれません。 あなたの家は他の多くの目的に使用されているので、あなたは通常、あなたが雑然と圧倒されないように整理されなければならない限られたスペースを持っているでしょう。 たとえば、複数のモニターが必要な場合は、PCまたはコンピューターに接続できるXNUMX台目のモニターが優れた省スペースソリューションです。 The モバイルピクセルのDuexLite 机の上の貴重な不動産を一切消費しない高解像度のポータブルモニターを示しています。
あなたの社会生活への影響。 多くの人にとって、職場で同僚と築く関係や友情は、社会生活の大部分を占めています。 在宅勤務をしていると、顔を合わせられないときに意味のあるつながりを維持することが難しいため、孤立していると感じるかもしれません。 ただし、これを解決する方法はいくつかあります。ビデオ会議を定期的に実施したり、時々オフィスに行ったり、可能な場合はいつでもランチの日付や週末の外出を手配したりできます。
ワークライフバランスの管理。 通常、オフィスと自宅は物理的な距離で区切られているため、仕事と私生活を簡単に分けることができます。 しかし、あなたのオフィスがあなたの家である場合、XNUMXつの間の線ははるかにぼやけます。 リラクゼーションに関連する場所で働くのに苦労している、または通常の勤務時間をはるかに超えて働いていることに気付くかもしれません。 たとえば、自宅のコーナーを仕事専用にし、仕事が終わった瞬間にそのコーナーを離れることで、このXNUMXつを明確に区別することが重要です。
効果的なコラボレーション –全員がリモートで柔軟なスケジュールで作業している場合、会議のスケジュール設定とプロジェクトの調整が困難になる可能性があります。 ほとんどの職場では、チームワークと強力なチームスピリット、健全なピアツーピア関係の構築が依然として必要であり、自宅で仕事をする場合は、前向きな労働倫理がさらに重要であることは間違いありません。
機会を受け入れ、課題を克服する
自宅で仕事をする人の経験に影響を与える可能性のある変数や要因は無数にあります。 機会と同じくらい多くの課題があり、リモートワークの現実を認識して認識することが重要です。 私たちはまだこの代替環境を学び、適応しており、課題はありますが、それらに対処するための解決策もあります。 デジタルワークスペースの難しさをうまく乗り越えることで、私たちはリモートワークから得られるあらゆる機会と利点を引き出し、関係するすべての人にとってより良い職場環境を確保するのに最適な立場になります。
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