CSR significa responsabilità sociale d'impresa. Si tratta di sostegno volontario per lo sviluppo sostenibile da parte dell'azienda.
Lo sviluppo sostenibile è l'idea di ridurre al minimo i danni ecologici e sociali tenendo conto degli interessi economici.
La RSI cerca di armonizzare le tre dimensioni (ecologica, sociale ed economica). Tra queste dimensioni c'è un'interdipendenza che è il motivo per cui è importante considerare tutto insieme uguale:
1. Ignorare i problemi sociali, ad esempio condizioni di lavoro precarie o salari molto bassi, può causare lavoratori immobiliari e mancanza di istruzione. Questa situazione riduce la produttività a causa delle scarse prestazioni del personale che hanno un impatto negativo sugli obiettivi economici ed ecologici.
2. Condizioni ecologiche sfavorevoli, come l'inquinamento ambientale o del bestiame, possono avere un impatto significativo sulla salute umana che può anche limitare le prestazioni dei lavoratori. Pertanto, un ambiente inquinato ha un effetto negativo sui problemi sociali ed economici.
Ragioni di CSR
1. A causa del riscaldamento globale e dei reclami sociali in tutto il mondo, la pressione dei clienti e dell'opinione pubblica costringe sempre più aziende a riorganizzare le proprie aziende per problemi di sostenibilità.
In generale, la CSR può essere utilizzata come strumento per aumentare la reputazione dell'azienda, che è sufficientemente preziosa per il successo aziendale futuro. Soprattutto per la differenziazione del marchio, la CSR aiuta a separare le aziende dalla concorrenza e a sviluppare proposte di vendita uniche (USP).
2. La CSR in azienda può anche avere un impatto positivo sulla motivazione dei dipendenti dell'azienda. Di solito, i dipendenti mostrano più coinvolgimento se hanno la sensazione di far parte di qualcosa di buono o piuttosto di contribuire con qualcosa di buono alla comunità/ambiente con le loro prestazioni, il che porta a una maggiore produttività.
3. Inoltre, una buona reputazione aziendale attraverso la CSR è anche un modo per attrarre personale di altissima qualità che può essere un attributo prezioso per la differenziazione.
Perché la CSR è importante?
1. Perché puoi vedere che la CSR ha un impatto positivo sulle prestazioni dell'azienda. Tuttavia, la RSI come forma di autoregolamentazione funzionerà bene solo se ogni dipendente dell'azienda tenterà di seguire questo concetto.
Pertanto, la CSR deve essere una parte importante dell'identità dell'azienda per applicare il concetto con successo.
2. Inoltre, la CSR non dovrebbe essere utilizzata come metodo per ottenere profitti a breve termine. Questo è un modello di business che deve basarsi su una strategia a lungo termine.
3. Uno degli aspetti più importanti è creare credibilità e fiducia. Se non raggiungi un impegno per lo sviluppo sostenibile (ad esempio Global Compact), perderai credibilità e fiducia.
Sicuro di dire che questo ha un impatto negativo sulla reputazione della tua azienda perché i clienti si sentiranno ingannati ed eviteranno di acquistare da te.
Che cos'è una strategia di CSR?
La strategia CSR è un piano completo utilizzato da aziende e finanziatori per progettare, implementare e analizzare le proprie iniziative di responsabilità sociale d'impresa. Ciò include aree di interesse specifiche, progettazione del programma, approcci di promozione e comunicazione e procedure di valutazione.
Conclusione
La Responsabilità Sociale d'Impresa (CSR) è quando l'azienda opera in modo etico e sostenibile e discute i propri impatti ambientali e sociali. Ciò significa un'attenta considerazione dei diritti umani, della comunità, dell'ambiente e della comunità in cui opera.
La CSR riguarda non solo il processo interno dell'azienda, ma anche tutte le fasi della filiera che comprende produttori, fornitori, grossisti, dettaglianti e clienti. Assicurati che ogni fase della catena di approvvigionamento implementi anche la CSR.
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