Perangkat lunak yang dibuat untuk meningkatkan tingkat kontak antara perusahaan dan karyawannya adalah aplikasi keterlibatan karyawan. Aplikasi keterlibatan karyawan dirancang untuk memberi orang perasaan bahwa mereka memainkan peran penting dalam strategi organisasi dan budaya secara keseluruhan. Saat memilih yang terbaik aplikasi keterlibatan karyawan untuk organisasi Anda, penting untuk melihat fitur-fiturnya. Artikel ini membahas 5 fitur teratas yang harus dimiliki dari aplikasi keterlibatan karyawan. Mari lihat.
Pusat Berita
Bagian berita harus disertakan dalam aplikasi keterlibatan karyawan.
Setiap bisnis dengan aplikasi keterlibatan karyawan harus menggunakan fitur ini untuk mendistribusikan informasi.
Kemampuan manajemen untuk memilih apa yang akan ditampilkan sebagai berita bisa menjadi aset yang kuat untuk membentuk budaya kantor. Untuk menanamkan hal-hal tertentu pada karyawan, beberapa elemen mungkin dibuat menonjol. Misalnya, manajemen dapat memotivasi lebih banyak staf untuk memberikan layanan pelanggan yang sangat baik dengan membagikan contoh karyawan yang bekerja lebih keras untuk memenuhi harapan klien. Selain itu, dengan membagikan perjalanan karir para pekerja yang telah lama bekerja di perusahaan, aplikasi ini juga dapat digunakan sebagai alat perencanaan karir. Aplikasi juga harus berisi bagian untuk posisi terbuka tempat posisi terbuka diiklankan di dalamnya.
Survei Karyawan
Fitur lain yang harus dimiliki dari aplikasi keterlibatan karyawan adalah survei karyawan. Survei sangat penting untuk mengukur dan meningkatkan keterlibatan karyawan. Keadaan saat ini tidak akan berubah, dan masalah akan terus berlanjut. Bagaimana sesuatu dapat diubah jika staf tidak didorong untuk memberikan umpan balik negatif, positif, atau tidak memihak?
Namun, para pekerja mungkin ragu untuk berbicara dengan atasan mereka secara langsung tentang bagian pekerjaan mereka yang bermasalah. Dengan menggunakan survei karyawan anonim yang ditawarkan oleh aplikasi keterlibatan, perusahaan secara signifikan lebih mungkin mengumpulkan lebih banyak komentar dan menemukan area yang perlu diperbaiki.
Fitur Obrolan
Fitur obrolan memungkinkan komunikasi dan partisipasi yang lancar. Anggota tim dapat memposting kueri terkait proyek. Daripada menunggu email balasan, anggota tim dapat dengan cepat berpartisipasi dalam diskusi dan percakapan dengan atasan dan rekan mereka.
Dibandingkan menelepon seseorang, mengobrol juga lebih nyaman. Pencari informasi dapat memposting pertanyaan mereka dan melakukan operasi lain sambil menunggu.
Anda dapat menggunakan teknologi seluler untuk menyederhanakan aktivitas administratif, meningkatkan keterlibatan, dan meningkatkan kepuasan perusahaan karena lebih banyak pekerja diharapkan menyelesaikan operasi terkait bisnis melalui perangkat seluler mereka dalam waktu dekat.
Analitik
Analitik sangat penting dalam mengukur keterlibatan kerja. Indikator keberhasilan mencakup detail login staf, durasi sesi, jumlah pesan dan komentar, halaman web paling populer, dll. Yang terpenting, ini membantu Anda memeriksa apakah staf Anda menggunakan perangkat lunak tersebut.
Informasi ini membantu dalam memahami bagaimana karyawan menggunakan sistem dan kategori konten di mana mereka paling terlibat. Yang terakhir berguna dalam memilih strategi yang paling efektif untuk melibatkan karyawan.
Pemberitahuan
Pemberitahuan push dapat dikirim menggunakan aplikasi keterlibatan karyawan saat seluruh tenaga kerja perlu diberi tahu tentang sesuatu yang mendesak. Fungsionalitas ini sangat penting karena memungkinkan transmisi perubahan jadwal yang disebabkan oleh COVID-19 atau krisis lainnya.
Aplikasi keterlibatan karyawan dapat menyimpan catatan tentang siapa yang telah membaca dan belum melihat komunikasi tertentu. Untuk pembaruan kebijakan atau peringatan keselamatan yang signifikan, ini sangat penting.
Intinya
Pertimbangkan untuk menggunakan aplikasi keterlibatan karyawan untuk memotivasi staf Anda dan membantu mereka merasa dihargai. Fitur-fitur yang seharusnya dimiliki oleh sebuah aplikasi employee engagement beragam. Namun, ada beberapa fitur yang harus dimiliki. 5 fitur teratas yang harus dimiliki untuk aplikasi keterlibatan karyawan tercantum dalam artikel ini.
Tinggalkan komentar
Memiliki sesuatu untuk dikatakan tentang artikel ini? Tambahkan komentar Anda dan mulai diskusi.