¿Sabías que el 95% de los gerentes de contratación utilizan LinkedIn para encontrar candidatos? ¿O que primero te evalúan en función de tu perfil de LinkedIn incluso antes de asistir a una entrevista?
En otras palabras, en el panorama actual de la contratación, no hay lugar para que cometa errores en lo que respecta a su perfil de LinkedIn. Es el primer paso para impresionar a sus posibles empleadores y desarrollar valiosas conexiones profesionales.
Por lo tanto, es necesario que dediques algo de tiempo cada dos meses para asegurarte de que tu perfil esté actualizado, optimizado y listo para impresionar. ¿Te estás preguntando cómo hacer eso? Esto es lo que debe buscar al hacer una revisión exhaustiva del currículum de LinkedIn.
1. Obtenga una revisión de expertos
El proceso de contratación ha cambiado drásticamente en los últimos años. En estos días, los gerentes de contratación dependen de una serie de herramientas digitales para examinar y reexaminar los currículums y los perfiles de LinkedIn hasta que encuentren al candidato adecuado.
Como tal, tiene sentido que contrate a un experto para que eche un vistazo a su perfil de LinkedIn. Esto es aún más importante si está buscando trabajo. Una revisión crítica puede señalar cualquier error que haya pasado por alto. Puedes visitar TopResumeReseñas para averiguar qué servicios en línea son los más adecuados para ese propósito. Estas plataformas suelen tener un equipo de expertos, compuesto por consultores de carrera, escritores profesionales y gerentes de contratación que pueden revisar y corregir los errores en cualquier currículum.
2. Verifique sus imágenes
Al diseñar su perfil de LinkedIn, recuerde elegir cuidadosamente su foto de perfil y su fondo. . Estos captan la atención de todos, establecen el tono y el contexto de su currículum.
De hecho, hay algunas cosas que debe verificar al elegir la imagen de perfil de su currículum de LinkedIn:
- Elige una foto que se parezca a ti
- Asegúrate de que tu cara ocupe aproximadamente el 60% del encuadre
- Sé el único en la imagen
- Use vestimenta profesional
- Utilice una imagen de alta resolución
Además, también debe asegurarse de que la imagen de fondo que utiliza no distraiga. La imagen correcta puede ayudar a que su perfil se destaque, cause la impresión correcta y permanezca memorable.
3. Revise su título
LinkedIn establece su título en su puesto de trabajo actual de forma predeterminada. Sin embargo, esto podría no ser suficiente para decirle al gerente de contratación lo suficiente sobre usted. En su lugar, utilice este campo para presentarse a sí mismo y cómo ve su función. También puede incluir indicadores sobre por qué elige esta carrera y qué está buscando.
No se preocupe, puede buscar en LinkedIn en busca de inspiración para encontrar los titulares adecuados para su campo profesional.
4. Revise su resumen
¿Ha dejado en blanco la sección de resumen de sus perfiles de LinkedIn? Si es así, debe volver a visitarlo. Esta es una herramienta esencial que le brinda la oportunidad de presentarse en sus propios términos. Dicho esto, no debe ser una mera repetición de lo que ya ha cubierto en los conjuntos de habilidades y la experiencia laboral previa.
En su lugar, mencione su propuesta de valor única de por qué sus habilidades son importantes y cómo puede ser un activo para un equipo. No dude en jugar con algunos estilos diferentes o incluso en obtener comentarios de otra persona. El resumen es su discurso de ascensor y vale la pena el esfuerzo.
5. Utilice la sección de servicios con prudencia
¿Trabaja por cuenta propia, tiene una pequeña empresa o trabaja por cuenta propia? Si es así, también debe asegurarse de destacar los servicios específicos que ofrece. El uso de las palabras clave adecuadas para esta sección puede aumentar su visibilidad y facilitar que cualquier cliente potencial lo encuentre.
Estos aparecen en la parte superior de su perfil y, a menudo, se encuentran entre las primeras cosas que un visitante notaría.
6. Trabajar en los endosos
Un aspecto crucial que lo convertirá en un candidato atractivo frente a los ojos de los empleadores es la sección de respaldo. Estos pueden ser extremadamente influyentes y, cuanto más, mejor. Debes tener al menos de 5 a 8 en tu perfil. Sin embargo, si son antiguos, es posible que desee intentar obtener algunos recientes que sean relevantes.
Si encuentra que esto es carente Al hacer la revisión de su currículum de LinkedIn, no dude en comunicarse con sus contactos con un mensaje cortés pidiendo su aprobación. También debe incluir algunas habilidades clave en el texto. Además, asegúrese de que sean relevantes para la carrera que desea desarrollar.
7. Mantenerse activo
Una cosa es asegurarse de que su currículum de LinkedIn se vea de primera categoría. Pero es incluso mejor permanecer activo en la red. Esto le ayudará a aparecer a través de las tarifas y agregará valor,
Publicar y compartir artículos relevantes es una de las formas más fáciles y accesibles de aumentar su visibilidad. También debe participar y asegurarse de compartir publicaciones que se alineen con su punto de vista.
8. Conozca a su público
Por último, debes hacer tu LinkedIn currículum revisar considerándolo como una herramienta de marketing. Por lo tanto, primero deberá averiguar de quién es la atención que busca. ¿Estás intentando crear más conexiones o encontrar un nuevo trabajo?
Una vez que haya resuelto esto, puede intentar repasar las palabras clave que necesita usar. Por ejemplo, si está abierto a un nuevo puesto, revise algunas ofertas de trabajo para averiguar cuáles son los conjuntos de habilidades comunes requeridos. Luego, puede repasar su currículum para incluirlos, lo que facilitará que los gerentes de contratación lo encuentren.
Por otro lado, si es autónomo, averigüe qué palabras clave buscan sus clientes en línea.
Como puede ver, revisar su perfil de LinkedIn es crucial. Pero no basta con hacerlo una vez y dejar que se oxide. En su lugar, debe verificar cómo aparece su perfil de vez en cuando y asegurarse de que se alinee con sus objetivos a corto y largo plazo. Y como mencionamos anteriormente, no estaría de más obtener una opinión profesional sobre su perfil; puede considerarlo como una inversión en su carrera.
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