Software, die entwickelt wurde, um den Kontakt zwischen einem Unternehmen und seinen Mitarbeitern zu erhöhen, ist eine App zur Mitarbeiterbindung. Eine Mitarbeiterengagement-App soll den Menschen das Gefühl geben, dass sie eine wesentliche Rolle in der Strategie und Gesamtkultur des Unternehmens spielen. Bei der Auswahl der Besten Mitarbeiter-Engagement-App Für Ihre Organisation ist es wichtig, sich die Funktionen anzusehen. In diesem Artikel werden die 5 wichtigsten Funktionen einer Mitarbeiterengagement-App beschrieben. Lass uns einen Blick darauf werfen.
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Ein Nachrichtenbereich sollte in die Mitarbeiterengagement-App aufgenommen werden.
Jedes Unternehmen mit einer Mitarbeiterengagement-App muss diese Funktion verwenden, um Informationen zu verteilen.
Die Fähigkeit des Managements zu entscheiden, was als Nachrichten dargestellt wird, könnte ein starker Vorteil für die Gestaltung der Bürokultur sein. Um den Mitarbeitern bestimmte Dinge beizubringen, könnten einige Elemente hervorgehoben werden. Zum Beispiel kann das Management mehr Mitarbeiter motivieren, einen exzellenten Kundenservice zu bieten, indem es Beispiele von Mitarbeitern teilt, die alles getan haben, um die Erwartungen der Kunden zu erfüllen. Darüber hinaus kann die App durch das Teilen der Karrierewege von Mitarbeitern, die schon lange im Unternehmen sind, auch als Instrument für die Karriereplanung verwendet werden. Die App sollte auch einen Bereich für offene Stellen enthalten, in dem offene Stellen ausgeschrieben werden.
Mitarbeiterbefragungen
Ein weiteres Must-Have-Feature der Employee Engagement App sind Mitarbeiterbefragungen. Umfragen sind entscheidend, um das Mitarbeiterengagement zu messen und zu steigern. Der aktuelle Stand der Dinge wird sich nicht ändern, und die Probleme werden weitergehen. Wie kann etwas geändert werden, wenn die Mitarbeiter nicht dazu gedrängt werden, negatives, positives oder unvoreingenommenes Feedback zu geben?
Arbeitnehmer könnten jedoch zögern, direkt mit ihren Vorgesetzten über die beunruhigenden Teile ihrer Arbeit zu sprechen. Mit anonymen Mitarbeiterbefragungen, die von einer Engagement-App angeboten werden, ist es für ein Unternehmen wesentlich wahrscheinlicher, mehr Kommentare zu sammeln und Bereiche zu finden, die verbessert werden müssen.
Chat-Funktionen
Eine Chat-Funktion ermöglicht eine reibungslose Kommunikation und Teilnahme. Teammitglieder können projektbezogene Anfragen posten. Anstatt auf E-Mail-Antworten zu warten, können Teammitglieder schnell an Diskussionen und Gesprächen mit ihren Vorgesetzten und Kollegen teilnehmen.
Im Vergleich zum Anrufen ist das Chatten auch bequemer. Der Informationssuchende kann seine Anfrage posten und andere Operationen durchführen, während er wartet.
Sie können mobile Technologie einsetzen, um Ihre Verwaltungstätigkeiten zu vereinfachen, das Engagement zu steigern und die Unternehmenszufriedenheit zu steigern, da erwartet wird, dass in naher Zukunft mehr Mitarbeiter geschäftsbezogene Vorgänge über ihre mobilen Geräte erledigen werden.
Analyse
Analysen sind für die Messung des Arbeitsengagements unerlässlich. Zu den Erfolgsindikatoren gehören die Anmeldedaten der Mitarbeiter, die Sitzungsdauer, die Anzahl der Nachrichten und Kommentare, die beliebtesten Webseiten usw. Am wichtigsten ist, dass Sie überprüfen können, ob Ihre Mitarbeiter die Software verwenden.
Diese Informationen helfen zu verstehen, wie Mitarbeiter das System nutzen und in welchen Inhaltskategorien sie sich am meisten engagieren. Letzteres ist hilfreich bei der Auswahl der effektivsten Strategien zur Einbindung von Mitarbeitern.
Benachrichtigungen
Push-Benachrichtigungen können über die Employee Engagement App versendet werden, wenn die gesamte Belegschaft dringend auf etwas aufmerksam gemacht werden muss. Diese Funktion ist von entscheidender Bedeutung, da sie die Übertragung von Fahrplanänderungen ermöglicht, die durch COVID-19 oder andere Krisen verursacht wurden.
Die Mitarbeiterengagement-App kann Aufzeichnungen darüber führen, wer eine bestimmte Mitteilung gelesen und nicht gesehen hat. Für wichtige Richtlinienaktualisierungen oder Sicherheitswarnungen ist dies von entscheidender Bedeutung.
Fazit
Erwägen Sie die Verwendung einer Mitarbeiterengagement-App, um Ihre Mitarbeiter zu motivieren und ihnen das Gefühl zu geben, geschätzt zu werden. Die Funktionen, die eine App zur Mitarbeiterbindung haben sollte, waren vielfältig. Es gibt jedoch einige Funktionen, die es haben muss. Die 5 wichtigsten Funktionen für eine Mitarbeiterengagement-App sind in diesem Artikel aufgeführt.
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