您知道 95% 的招聘经理使用 LinkedIn 寻找候选人吗? 或者甚至在您参加面试之前,您首先会根据您的 LinkedIn 个人资料进行评估?
换句话说,在当前的招聘环境中,您在 LinkedIn 个人资料方面没有犯任何错误的余地。 这是给潜在雇主留下深刻印象以及建立宝贵的专业关系的第一步。
因此,您有必要每隔几个月花一些时间来确保您的个人资料得到更新、优化并准备好给人留下深刻印象。 你想知道如何做到这一点吗? 以下是您在进行彻底的 LinkedIn 简历审查时需要寻找的内容。
1. 获得专家评审
在过去的几年里,招聘过程发生了巨大的变化。 如今,招聘经理依靠许多数字工具来检查和重新检查简历和 LinkedIn 个人资料,直到找到合适的候选人。
因此,让专家查看您的 LinkedIn 个人资料对您来说是有意义的。 如果您正在寻找工作,这一点更为重要。 批判性审查可以指出您可能忽略的任何错误。 你可以拜访 顶级简历评论 找出最适合该目的的在线服务。 这些平台通常有一个专家团队,由职业顾问、专业作家和招聘经理组成,他们可以审查和纠正任何简历中的错误。
2. 检查你的照片
在设计您的LinkedIn个人资料时,请记住仔细选择您的个人资料图片和背景 照片. 这些会吸引每个人的注意力,为你的简历定下基调和背景。
事实上,在选择 LinkedIn 简历的个人资料图片时,您需要检查以下几点:
- 选择一张看起来像你的照片
- 确保你的脸占据约 60% 的画面
- 成为照片中唯一的人
- 穿着职业装
- 使用高分辨率图像
此外,您还应该确保您使用的背景图片不会分散注意力。 正确的图像可以帮助您的个人资料脱颖而出,给人留下正确的印象并令人难忘。
3. 检查你的标题
默认情况下,LinkedIn 会将您的标题设置为您当前的职位。 但是,这可能不足以让招聘经理充分了解您。 相反,请使用此字段来介绍您自己以及您如何看待自己的角色。 您还可以包括有关您为什么选择这个职业以及您正在寻找什么的指标。
不用担心,您可以在 LinkedIn 上搜索灵感,找到适合您专业领域的标题。
4. 回顾你的总结
您是否将 LinkedIn 个人资料的摘要部分留空? 如果是这样,你需要重新审视它。 这是一个必不可少的工具,让您有机会按照自己的方式展示自己。 也就是说,它不应该只是重复您在技能组合和以前的工作经验中已经涵盖的内容。
相反,请提及您的独特价值主张,即为什么您的技能很重要以及您如何成为团队的资产。 不要犹豫,尝试几种不同的风格,甚至从其他人那里得到反馈。 总结就是你的电梯演讲,值得付出努力。
5. 明智地使用服务部分
您是个体经营者、经营小企业还是自由职业者? 如果是这样,您还应该确保突出显示您提供的特定服务。 在此部分使用正确的关键字可以提高您的知名度,并使任何潜在客户更容易找到您。
这些出现在您个人资料的顶部,通常是访问者首先注意到的几件事。
6. 背书工作
使您成为雇主眼前有吸引力的候选人的一个关键方面是代言部分。 这些可能非常有影响力,而且越多越好。 您的个人资料中应该至少有 5 到 8 个。 但是,如果它们很旧,那么您可能想尝试获取一些相关的最近的。
如果你发现这是 不足 在完成您的 LinkedIn 简历审查后,请不要犹豫,通过礼貌的信息与您的联系人联系,以寻求认可。 您还应该在文本中包含一些关键技能。 此外,请确保这些与您希望建立的职业相关。
7。 保持活跃
确保您的 LinkedIn 简历看起来一流是一回事。 但最好在网络上保持活跃。 这将有助于您了解费用并增加价值,
发布和分享相关文章是提高知名度的最简单且易于访问的方法之一。 您还应该参与并确保您分享的帖子与您的观点一致。
8。 了解你的观众
最后,你应该做你的LinkedIn 简历 通过将其视为营销工具来进行审查。 因此,您首先需要弄清楚您正在寻求谁的关注。 您是否正在尝试建立更多联系或寻找新工作?
弄清楚这一点后,您就可以尝试检查需要使用的关键字。 例如,如果您对一个新职位持开放态度,那么请查看一些职位发布以找出所需的通用技能组合。 然后你可以刷你的简历以包含它们,让招聘经理更容易找到你。
另一方面,如果您是一名自由职业者——找出您的客户在线搜索哪些关键字。
如您所见,查看您的 LinkedIn 个人资料至关重要。 但是,仅仅做一次然后让它生锈是不够的。 相反,您应该不时检查您的个人资料如何出现,并确保它符合您的短期和长期目标。 正如我们之前提到的,对您的个人资料获得专业意见并没有什么坏处——您可以将其视为对您职业生涯的投资。
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