Цифровий робочий простір: переваги та недоліки

Перетворення робочого місця

21^st століття стало свідком цифрової революції, з появою Інтернету та розвитком електронних пристроїв, які змінили наш щоденний досвід і діяльність. Кілька десятиліть тому думка про те, що люди можуть працювати вдома, не була б знайомою концепцією. Однак після пандемії робота з дому стала постійним і альтернативним способом роботи для мільйонів людей. 

Цифровий робочий простір процвітав і зріс, і ніколи не був таким досконалим і досконалим. Справді, деякі підприємства повністю знехтували своїми офісними приміщеннями, повністю викорінивши потребу своїх співробітників коли-небудь входити в традиційне робоче середовище взагалі. Як і в будь-якому житті, цифровий робочий простір і віддалена робота мають переваги та недоліки, які ми розглянемо в цій статті.

переваги

Працюйте звідусіль без обмежень. Перш за все, у вас є свобода працювати звідки завгодно. Без обмежень, пов’язаних із географічним розташуванням, ви можете бути настільки креативними, як захочете, а це означає, що ви можете працювати там, де вам найбільше комфортно та спокійно. Незалежно від того, чи це у вас вдома, у вашій місцевій бібліотеці, у оригінальній кав’ярні чи навіть під час подорожі, гнучкість є неперевершеною.

Більше не потрібно їздити на роботу. Не буде перебільшенням сказати, що поїздка на роботу – це найстрашніша частина робочого дня. Коли ви працюєте віддалено, вам більше не доведеться покладатися на громадський транспорт або боротися з ранковими заторами, що потенційно заощаджує ваші години щотижня, які ви можете використовувати для фізичних вправ, відпочинку з сім’єю або відпочинку. Більше того, ви можете подати заявку на цікаву можливість, навіть якщо вона знаходиться на іншому кінці країни, оскільки поїздки на роботу більше не є фактором.

Підвищена продуктивність і ефективність. Коли ви перебуваєте в знайомому та комфортному оточенні, його вплив на ваше фізіологічне та емоційне самопочуття завжди буде позитивним. Ви виявите, що ваша зосередженість і концентрація також покращуються, тим самим забезпечуючи досягнення всіх ваших цілей продуктивності під час роботи.

Гнучкий графік. Багато людей повідомили, що, коли вони працюють вдома, їм подобається гнучкий графік. Жорсткі обмеження традиційного рівня від дев’яти до п’яти більше не діють. Поки ви виконуєте свої обов’язки і дотримуєтеся своїх термінів, ви можете працювати рано вранці або пізно ввечері. Якщо у вас є зустрічі, вам більше не доведеться їх проводити або пропускати через роботу.

Менше конфліктів і заворушень. Відволікання на робочому місці є значним джерелом тривоги, розчарування та непродуктивного часу. Наприклад, було виявлено, що конфлікти між колегами або чутки, які ходять по офісу, серйозно впливають на самопочуття співробітників, а також на їх працездатність. За межами цього середовища люди можуть вибирати, з ким їм спілкуватися, а також легко виключатися з будь-яких стресових ситуацій.

Недоліки

Важливість самодисципліни. Коли ви працюєте віддалено, ви більше не перебуваєте під безпосереднім наглядом керівників чи колег. Таким чином, це вимагає високого рівня дисципліни та відданості, щоб зосередитися та зосередитися, а також не піддаватися таким відволікаючим факторам, як телевізор чи смартфон. Важливо, щоб ви тримали будь-які такі відволікаючі фактори подалі, і встановлювали графіки та терміни, які гарантують, що ви будете максимально продуктивними та ефективними.

Облаштування домашнього офісу. Створення комфортного та функціонального домашнього офісу – ваша відповідальність. Можливо, вам доведеться інвестувати в ергономічні столи та стільці, електронні пристрої, а також необхідні канцелярські приладдя. Оскільки ваш будинок використовується для багатьох інших цілей, у вас, як правило, буде обмежений простір, який доведеться організувати так, щоб ви не були перевантажені безладом. Наприклад, якщо вам потрібно кілька моніторів, то другий монітор, який можна під’єднати до комп’ютера або комп’ютера, — чудове рішення для економії місця. The Duex Lite від Mobile Pixels демонструє портативний монітор з високою роздільною здатністю, який також не буде споживати цінну нерухомість на вашому столі.

Вплив на ваше соціальне життя. Для багатьох людей відносини та дружба, які ви зав’язуєте зі своїми колегами по роботі, є важливою частиною вашого соціального життя. Коли ви працюєте віддалено, ви можете почати відчувати себе ізольованим, тому що підтримувати значущі зв’язки, коли ви не можете зустрітися віч-на-віч, важко. Однак є способи вирішити цю проблему – ви можете регулярно проводити відеоконференції, час від часу заходити в офіс або влаштовувати обіди та виїзди на вихідні, коли це можливо.

Управління балансом між роботою та особистим життям. Зазвичай легко розділити ваше професійне та особисте життя, оскільки ваш офіс і дім розділені фізичною відстанню. Однак, коли ваш офіс є вашим домом, межі між ними стають набагато розмитішими. Ви можете виявити, що вам важко працювати в місці, яке асоціюється з розслабленням, або що ви працюєте далеко за межами звичайного робочого часу. Важливо чітко розмежувати їх, наприклад, присвятивши куточок у вашому домі роботі, і залишивши цей куточок, коли робочий день підійшов до кінця.

Ефективно співпрацювати – Коли всі працюють віддалено та з гнучким графіком, планування зустрічей та координація проектів може стати важким. Більшість робочих місць все ще вимагають командної роботи та формування сильного командного духу, здорових стосунків із рівним-рівним, а позитивна трудова етика, можливо, ще важливіша під час роботи вдома.

Використання можливостей і подолання викликів

Існує незліченна кількість змінних і факторів, які можуть вплинути на чиєсь враження від роботи вдома. Проблем стільки, скільки можливостей, і важливо визнавати і визнавати реалії дистанційної роботи. Ми все ще вчимося та адаптуємося до цього альтернативного середовища, і, незважаючи на те, що є проблеми, є також рішення для їх вирішення. Успішно подолавши труднощі цифрового робочого простору, ми будемо в ідеальному становищі, щоб отримати всі можливості та переваги, які можна отримати від віддаленої роботи, і гарантувати, що робоче середовище стане кращим місцем для всіх учасників.