İlk Sosyal Medya Yöneticinizi İşe Almak için 6 İpucu

Günümüzde markalar sosyal medyanın önemini görüyor. Herkes sosyal medya hesaplarını kullandığından, bu, işletmelerin hedef kitleleriyle bağlantı kurması için büyük bir fırsattır. Ancak işletme sahipleri, sosyal medya oyununun zaman, çaba, uzmanlık ve özveri gerektirdiğini biliyor. İşletmenizin diğer önemli yönlerini yönetmekle çok meşgulseniz, işi bir profesyonele yaptırmanın zamanı gelmiştir. Bu hayati görevi, alanında uzman bir kişiye devretmek, işletmeniz için en iyi sonuçları getirecektir. Bu konuda yeniyseniz ve bu sizin ilk sosyal medya yöneticinizse endişelenmeyin. Bu gönderide, sosyal yöneticinizi nasıl işe alacağınıza dair altı ipucu paylaşıyoruz.

Esneklik

Marka sesiniz ister resmi ister arkadaşça olsun, gönderileriniz boyunca tutarlı olmanız gerekir. Mükemmel bir sosyal medya yöneticisi oldukça esnek olmalı ve markanızın sesine uyum sağlamalıdır. Herhangi bir karışıklığa neden olmadan dilinizi konuşmaları gerekir. 

Güncel

Mükemmel bir sosyal medya yöneticisi her zaman güncel bilgilerden haberdar olmalıdır. son trendler. En yeni algoritmaları yakalamaktan mevcut zorlukları takip etmeye kadar, sosyal medyadaki en son güncellemeleri takip etmeleri gerekiyor. 

Sosyal Yönetim Araçları

Gerçek bir profesyonel, birçok değerli aracın gönderileri yönetmeye yardımcı olduğunu bilir. Birden fazla hesabınız varsa, yöneticinizin sorunsuz bir çalışma süreci için doğru araçları kullanması gerekir. Buffer gibi araçlar, gönderileri planlamalarına ve kritik güncellemeleri asla kaçırmamalarına yardımcı olur. 

Ekip Çalışmasına Hazır Olma

Sosyal medya yöneticiniz, ekibin geri kalanıyla işbirliği yapması gerekeceğinden bireysel olarak çalışmayacaktır. İster ofis içinde ister uzaktan çalışma olsun, kişinin gereksinimleri anlaması ve geri bildirimi uygulaması gerekir. Bu nedenle, çevrimiçi iletişim araçlarına da aşina olan, sağlam iletişim becerilerine sahip bir bireye ihtiyacınız var. Örneğin, Trello ve Slack gibi uygulamalarla daha önce çalışmış olan yöneticiler ekip çalışması ortamına aşinadır. gibi platformlar serbest kötü-mart Kanıtlanmış ve başarılı birçok kişiyi bir araya getirin, böylece markanıza uygun olanı bulabilirsiniz. Potansiyel adaylarla görüşebilir ve şirketinize en uygun kişiyi seçebilirsiniz. 

Yazma Becerileri

Bir sosyal medya yöneticisi, sosyal medyayı bilmesine rağmen mükemmel bir yazar olmalıdır. Sosyal medya gönderilerinin amacı, takipçilerin ilgisini çekmek ve onları tüketicilere dönüştürmektir, bu nedenle sosyal medya yöneticiniz, dönüştüren metinlerin nasıl yazılacağını bilmelidir. Yazma becerilerini değerlendirmek için potansiyel adaylarınızla bir deneme görevi yapın.

Sosyal Medya Hesaplarını Kontrol Edin

Sosyal medya hesaplarını yönetme konusunda bilgiliyseler, kendi hesaplarını mükemmel bir şekilde cilalamalıdırlar. Hesaplarının kalitesini ve açıklanan bilgileri kontrol ettiğinizden emin olun. Mükemmel bir sosyal medya yöneticisinin net ve anlaşılır bir biyografisi ve tutarlı bir beslemesi vardır.

Analitik beceri

Bir sosyal medya yöneticisi, analitik düşünme de dahil olmak üzere çok çeşitli becerilere sahip olmalıdır. Görevleri yalnızca gönderiler eklemek, performanslarını izlemek ve size raporlar sunmak değildir. Buna dayanarak, ayarlarınızı yapabilirsiniz. sosyal medya stratejisi buna göre. Ayrıca, sosyal medya pazarlamasına yatırım yapmanın mümkün olup olmadığını daha iyi anlamanıza yardımcı olacak bir ROI raporu oluşturmaya da hazır olmalıdırlar. 

Son Düşüncelerimiz

Markanızı çevrimiçi alanda temsil etmenize rağmen, sosyal medya hesaplarınız kârınızı artırabilir. Güvenilir bir sosyal medya yöneticisi, takipçileri nasıl çekeceğini ve becerileri ile onları müşterilere nasıl dönüştüreceğini bilir. Doğru kişi, analitik düşünme, yazma, esneklik ve ekip çalışması gibi çok çeşitli becerilere sahip olmalıdır.