Hur gör man en LinkedIn CV-granskning?

Visste du att 95 % av rekryteringscheferna använder LinkedIn för att hitta kandidater? Eller att du först utvärderas utifrån din LinkedIn-profil redan innan du går på en intervju?

Med andra ord, i det nuvarande rekryteringslandskapet finns det inget utrymme för dig att göra några fel när det kommer till din LinkedIn-profil. Det är det första steget för att imponera på dina blivande arbetsgivare samt att utveckla värdefulla professionella kontakter. 

Så det är nödvändigt att du ägnar lite tid varannan månad för att se till att din profil är uppdaterad, optimerad och redo att imponera. Undrar du hur man gör det? Här är vad du behöver leta efter när du gör en grundlig LinkedIn CV-granskning. 

1. Få en expertgranskning

Rekryteringsprocessen har förändrats drastiskt under de senaste åren. Idag förlitar sig rekryteringschefer på ett antal digitala verktyg för att undersöka och ompröva meritförteckningar och LinkedIn-profiler tills de hittar rätt kandidat. 

Som sådan är det vettigt för dig att få en expert att ta en titt på din LinkedIn-profil. Detta är ännu viktigare om du söker jobb. En kritisk granskning kan peka på eventuella misstag som du kan ha förbisett. Du kan besöka TopResumeReviews för att ta reda på vilka onlinetjänster som är bäst lämpade för ändamålet. Dessa plattformar har ofta ett team av experter, som består av karriärkonsulter, professionella skribenter och anställningschefer som kan granska och rätta till misstagen i alla CV. 

2. Kontrollera dina bilder 

När du designar din LinkedIn-profil, kom ihåg att noggrant välja din profilbild och bakgrund bild. Dessa fångar allas uppmärksamhet, sätter tonen och sammanhanget för ditt CV. 

Faktum är att det finns några saker du måste kontrollera när du väljer profilbild för ditt LinkedIn-cv:

• Välj ett foto som liknar dig 
• Se till att ditt ansikte tar upp cirka 60 % av ramen
• Var den enda på bilden
• Bär professionell klädsel
• Använd en högupplöst bild

Dessutom bör du också se till att bakgrundsbilden du använder inte är distraherande. Rätt bild kan hjälpa din profil att sticka ut, göra rätt intryck och förbli minnesvärd. 

3. Kontrollera din rubrik

LinkedIn ställer in din rubrik till din nuvarande befattning som standard. Men detta kanske inte räcker för att berätta för rekryteringschefen tillräckligt om dig. Använd istället det här fältet för att presentera dig själv och hur du ser på din roll. Du kan också inkludera indikatorer om varför du väljer den här karriären och vad du letar efter. 

Oroa dig inte, du kan leta igenom LinkedIn själv för lite inspiration för att hitta rätt rubriker som passar ditt yrkesområde. 

4. Granska din sammanfattning 

Har du lämnat sammanfattningsdelen av dina LinkedIn-profiler tom? Om så är fallet måste du titta på det igen. Detta är ett viktigt verktyg som ger dig chansen att presentera dig själv på dina egna villkor. Som sagt, det bör inte bara vara en upprepning av vad du redan har täckt in i kompetensuppsättningarna och tidigare arbetslivserfarenhet. 

Nämn istället ditt unika värdeförslag om varför dina kunskaper är viktiga och hur du kan vara en tillgång för ett team. Tveka inte att leka med några olika stilar eller till och med få feedback från någon annan. Sammanfattningen är din hisspitch, och det är väl värt ansträngningen. 

5. Använd avdelningen Tjänster klokt

Är du egen företagare, driver ett litet företag eller frilansar? Om så är fallet bör du också se till att lyfta fram de specifika tjänster du erbjuder. Genom att använda rätt nyckelord för det här avsnittet kan du öka din synlighet och göra det lättare för potentiella kunder att hitta dig. 

Dessa visas högst upp i din profil och är ofta bland de första sakerna som en besökare skulle lägga märke till. 

6. Arbeta med rekommendationerna

En avgörande aspekt som kommer att göra dig till en attraktiv kandidat framför arbetsgivarnas ögon är godkännandesektionen. Dessa kan vara extremt inflytelserika, och ju fler desto bättre. Du bör ha minst 5 till 8 på din profil. Men om de är gamla, kanske du vill försöka skaffa några nyare som är relevanta. 

Om du upptäcker att detta är saknas När du gör din LinkedIn-cv-granskning, tveka inte att nå ut till dina kontakter med ett artigt meddelande som ber om stöd. Du bör också inkludera några nyckelfärdigheter i texten. Se också till att dessa är relevanta för den karriär du vill bygga. 

7. Håll dig aktiv 

Det är en sak att se till att ditt LinkedIn CV ser toppklassigt ut. Men det är ännu bättre att hålla sig aktiv på nätverket. Detta kommer att hjälpa dig att synas över avgifterna och tillför värde, 

Att lägga upp och dela relevanta artiklar är ett av de enklaste och lättillgängliga sätten att öka din synlighet. Du bör också engagera dig och se till att du delar inlägg som stämmer överens med din synvinkel. 

8. Känn din publik

Slutligen bör du göra din LinkedIn Fortsätt granska genom att betrakta det som ett marknadsföringsverktyg. Så du måste först ta reda på vems uppmärksamhet du söker. Försöker du skapa fler kontakter eller hitta ett nytt jobb? 

När du har listat ut detta kan du sedan försöka gå igenom de sökord som du behöver använda. Om du till exempel är öppen för en ny position, gå igenom några jobbannonser för att ta reda på vilka som är de vanligaste färdighetsuppsättningarna som krävs. Du kan sedan fräscha upp ditt CV för att inkludera dem, vilket gör det lättare för anställande chefer att hitta dig.  

Å andra sidan, om du är en frilansare – ta reda på vilka sökord som söks av dina kunder online. 

Som du kan se är det avgörande att granska din LinkedIn-profil. Men det räcker inte att du gör det en gång och låter det rosta. Istället bör du kontrollera hur din profil kommer fram då och då och se till att den stämmer överens med dina kortsiktiga såväl som långsiktiga mål. Och som vi nämnde tidigare, skulle det inte skada att få en professionell åsikt om din profil – du kan se det som en investering i din karriär.