Como fazer uma revisão de currículo no LinkedIn?

Você sabia que 95% dos gerentes de contratação usam o LinkedIn para encontrar candidatos? Ou que você foi avaliado pela primeira vez com base em seu perfil do LinkedIn, antes mesmo de comparecer a uma entrevista?

Em outras palavras, no cenário de recrutamento atual, não há espaço para você cometer erros no que diz respeito ao seu perfil do LinkedIn. É o primeiro passo para impressionar seus empregadores em potencial, bem como desenvolver conexões profissionais valiosas. 

Por isso é necessário que você dedique algum tempo a cada dois meses para ter certeza de que seu perfil está atualizado, otimizado e pronto para impressionar. Você está se perguntando como fazer isso? Aqui está o que você precisa procurar ao fazer uma análise completa do currículo do LinkedIn. 

1. Obtenha uma avaliação especializada

O processo de recrutamento mudou drasticamente nos últimos anos. Atualmente, os gerentes de contratação contam com uma série de ferramentas digitais para examinar e reexaminar currículos e perfis do LinkedIn até encontrar o candidato certo. 

Sendo assim, faz sentido para você pedir a um especialista para dar uma olhada em seu perfil do LinkedIn. Isso é ainda mais crucial se você estiver procurando um emprego. Uma revisão crítica pode apontar quaisquer erros que você possa ter esquecido. Você pode visitar TopResumeReviews para descobrir quais serviços online são mais adequados para esse fim. Essas plataformas costumam ter uma equipe de especialistas, composta por consultores de carreira, redatores profissionais e gerentes de contratação que podem revisar e corrigir os erros em qualquer currículo. 

2. Verifique suas fotos 

Ao projetar seu perfil do LinkedIn, lembre-se de escolher cuidadosamente sua foto de perfil e plano de fundo foto. Eles chamam a atenção de todos, definem o tom e o contexto para o seu currículo. 

Na verdade, existem algumas coisas que você precisa verificar ao escolher a foto do perfil do seu currículo no LinkedIn:

• Escolha uma foto que se pareça com você 
• Certifique-se de que seu rosto ocupe cerca de 60% do quadro
• Seja o único na foto
• Use traje profissional
• Use uma imagem de alta resolução

Além disso, você também deve se certificar de que a imagem de fundo que você usa não distrai. A imagem certa pode ajudar seu perfil a se destacar, causar a impressão certa e permanecer memorável. 

3. Verifique o seu título

O LinkedIn define o título como o cargo atual por padrão. No entanto, isso pode não ser suficiente para dizer ao gerente de contratação o suficiente sobre você. Em vez disso, use este campo para se apresentar e como você vê sua função. Você também pode incluir indicadores sobre por que escolheu esta carreira e o que está procurando. 

Não se preocupe, você pode vasculhar o próprio LinkedIn em busca de inspiração para encontrar as manchetes certas para o seu campo profissional. 

4. Revise seu resumo 

Você deixou a seção de resumo de seus perfis do LinkedIn em branco? Em caso afirmativo, você precisa revisitá-lo. Esta é uma ferramenta essencial que lhe dá a chance de se apresentar em seus próprios termos. Dito isso, não deve ser uma mera repetição do que você já abordou nos conjuntos de habilidades e na experiência de trabalho anterior. 

Em vez disso, mencione sua proposta de valor exclusiva de por que suas habilidades são importantes e como você pode ser um ativo para uma equipe. Não hesite em brincar com alguns estilos diferentes ou até mesmo obter feedback de outra pessoa. O resumo é o seu argumento de venda e vale a pena o esforço. 

5. Use a seção de serviços com sabedoria

Você é autônomo, dirige uma pequena empresa ou é freelancer? Nesse caso, você também deve destacar os serviços específicos que oferece. Usar as palavras-chave certas para esta seção pode aumentar sua visibilidade e tornar mais fácil para qualquer cliente em potencial encontrá-lo. 

Eles aparecem na parte superior do seu perfil e geralmente estão entre as primeiras coisas que um visitante notaria. 

6. Trabalhe nos endossos

Um aspecto crucial que o tornará um candidato atraente aos olhos dos empregadores é a seção de endosso. Eles podem ser extremamente influentes e, quanto mais, melhor. Você deve ter pelo menos 5 a 8 em seu perfil. No entanto, se eles forem antigos, convém tentar obter alguns recentes que sejam relevantes. 

Se você achar que este é sem ao fazer a análise do seu currículo no LinkedIn, não hesite em entrar em contato com seus contatos com uma mensagem educada pedindo endosso. Você também deve incluir algumas habilidades-chave no texto. Além disso, certifique-se de que sejam relevantes para a carreira que deseja construir. 

7. Fique ativo 

Uma coisa é garantir que seu currículo no LinkedIn seja de alta qualidade. Mas é ainda melhor permanecer ativo na rede. Isso ajudará você a aparecer entre as taxas e agrega valor, 

Publicar e compartilhar artigos relevantes é uma das maneiras mais fáceis e acessíveis de aumentar sua visibilidade. Você também deve se envolver e se certificar de que está compartilhando postagens que se alinham com o seu ponto de vista. 

8. Conheça o seu público

Por último, você deve fazer o seu LinkedIn currículo reveja considerando-o como uma ferramenta de marketing. Portanto, você precisa primeiro descobrir de quem é a atenção que você está procurando. Você está tentando construir mais conexões ou encontrar um novo emprego? 

Depois de descobrir isso, você pode tentar repassar as palavras-chave que precisa usar. Por exemplo, se você está aberto a uma nova posição, consulte algumas ofertas de emprego para descobrir quais são os conjuntos de habilidades comuns necessários. Em seguida, você pode atualizar seu currículo para incluí-los, tornando mais fácil para os gerentes de contratação localizá-lo.  

Por outro lado, se você for um freelancer, descubra quais palavras-chave são pesquisadas por seus clientes online. 

Como você pode ver, revisar seu perfil do LinkedIn é crucial. Mas não basta fazer uma vez e deixar enferrujar. Em vez disso, você deve verificar como seu perfil aparece de vez em quando e certificar-se de que ele está alinhado com seus objetivos de curto e longo prazo. E como mencionamos anteriormente, não faria mal nenhum ter uma opinião profissional sobre o seu perfil - você pode considerá-la como um investimento em sua carreira.