CSR to społeczna odpowiedzialność biznesu. Chodzi o dobrowolne wsparcie przez firmę zrównoważonego rozwoju.
Zrównoważony rozwój to idea minimalizowania szkód ekologicznych i społecznych z uwzględnieniem interesów ekonomicznych.
CSR stara się zharmonizować trzy wymiary (ekologiczny, społeczny i ekonomiczny). Wśród tych wymiarów istnieje współzależność, dlatego ważne jest, aby traktować wszystko razem tak samo:
1. Ignorowanie problemów społecznych, na przykład złych warunków pracy lub bardzo niskich płac, może być przyczyną braku wykształcenia pracowników nieruchomości. Sytuacja ta zmniejsza produktywność ze względu na niską wydajność personelu, co ma negatywny wpływ na cele ekonomiczne i ekologiczne.
2. Złe warunki ekologiczne, takie jak zanieczyszczenie środowiska lub zwierząt gospodarskich, mogą mieć znaczący wpływ na zdrowie ludzkie, co może również ograniczać wydajność pracowników. Dlatego zanieczyszczone środowisko ma negatywny wpływ na problemy społeczne i gospodarcze.
Powody CSR
1. Z powodu globalnego ocieplenia i skarg społecznych na całym świecie, klienci i presja społeczna zmuszają coraz więcej firm do przestawiania swoich firm na problemy związane ze zrównoważonym rozwojem.
Ogólnie rzecz biorąc, CSR może być wykorzystywany jako instrument do zwiększania reputacji firmy, która jest wystarczająco cenna dla przyszłego sukcesu biznesowego. Specjalnie dla zróżnicowania marki, CSR pomaga oddzielić firmy od konkurencji i opracować unikalne propozycje sprzedażowe (USP).
2. CSR w firmie może mieć również pozytywny wpływ na motywację pracowników firmy. Zwykle pracownicy wykazują większe zaangażowanie, jeśli mają poczucie bycia częścią czegoś dobrego lub raczej wnoszą coś dobrego do społeczności/środowiska swoimi wynikami, co prowadzi do większej produktywności.
3. Ponadto dobra reputacja firmy dzięki CSR jest również sposobem na przyciągnięcie bardzo wysokiej jakości personelu, który może być cennym atrybutem wyróżniającym.
Dlaczego CSR jest ważny?
1. Ponieważ widać, że CSR ma pozytywny wpływ na wyniki firmy. CSR jako forma samoregulacji sprawdzi się jednak tylko wtedy, gdy każdy pracownik firmy będzie starał się podążać za tą koncepcją.
Dlatego CSR musi być ważną częścią tożsamości firmy, aby skutecznie zastosować tę koncepcję.
2. Ponadto CSR nie powinien być stosowany jako metoda na krótkoterminowe zyski. To model biznesowy, który musi być oparty na długoterminowej strategii.
3. Jednym z najważniejszych aspektów jest budowanie wiarygodności i zaufania. Jeśli nie osiągniesz zobowiązania do zrównoważonego rozwoju (np. Global Compact), stracisz wiarygodność i zaufanie.
Można śmiało powiedzieć, że ma to negatywny wpływ na reputację Twojej firmy, ponieważ klienci poczują się oszukani i będą unikać kupowania od Ciebie.
Czym jest strategia CSR?
Strategia CSR to kompleksowy plan wykorzystywany przez firmy i sponsorów do projektowania, wdrażania i analizowania inicjatyw z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu. Obejmuje to konkretne obszary tematyczne, projektowanie programu, podejścia do promocji i komunikacji oraz procedury oceny.
Wnioski
Odpowiedzialność społeczna biznesu (CSR) ma miejsce wtedy, gdy firma działa w sposób etyczny i zrównoważony oraz omawia swój wpływ na środowisko i społeczeństwo. Oznacza to staranne rozważenie praw człowieka, społeczności, środowiska i społeczności, w której działa.
CSR dotyczy nie tylko wewnętrznego procesu firmy, ale także wszystkich etapów łańcucha dostaw, który obejmuje producentów, dostawców, hurtowników, detalistów i klientów. Upewnij się, że na każdym etapie łańcucha dostaw wdrażany jest również CSR.
Zostaw komentarz
Masz coś do powiedzenia na temat tego artykułu? Dodaj swój komentarz i rozpocznij dyskusję.