Jak szkolenia VR przyniosą korzyści firmom podczas COVID-19

Rzeczywistość wirtualna (VR) ma zrewolucjonizować świat szkoleń biznesowych, ponieważ świat dostosowuje się do zmieniających się środowisk pracy podczas epidemii COVID-19. Mocne dane opublikowane przez PWR w tym roku potwierdzają zwrot z inwestycji w szkolenia VR jeszcze przed zmianą świata w 2020 roku. Szkolenie VR da firmom możliwość utrzymania silnej i niezawodnej bazy umiejętności w tym krytycznym momencie w historii.

Co to jest szkolenie VR?

Szkolenie VR to wciągające doświadczenie edukacyjne, które odtwarza rzeczywiste ustawienia i symuluje wyzwania zawodowe, dostępne z dowolnego miejsca na świecie. Daje pracownikom szansę na zdobycie szkolenia w miejscu pracy w środowisku wolnym od ryzyka, w którym mogą uczyć się, robiąc – coś, czego obecnie nie mogą ćwiczyć z powodu COVID-19. Utrzymanie umiejętności nabytych w VR jest wysokie, a zatem bardziej prawdopodobne jest, że zostaną zastosowane w miejscu pracy i ostatecznie prowadzą do zwiększenia produktywności. Kompleksowy raport PWC wykazał, że uczniowie byli o 275% bardziej pewni zastosowania umiejętności nabytych po szkoleniu i czterokrotnie bardziej skoncentrowani niż ich rówieśnicy e-learningowi. W ciągu ostatnich dwóch lat technologia rozwinęła się, a zestawy słuchawkowe VR są bardziej opłacalne w przypadku szkoleń z wiodącymi markami  HTC VIVE i Facebooka Oculus Quest.

Rozwiązania pracy zdalnej dla firm

Szkolenie VR dla obecnych pracowników pracujących zdalnie podczas COVID zapewni, że pracują na najwyższym poziomie i skutecznie komunikują się z kolegami z zespołu i klientami. Dopasowani programiści szkoleń VR pozwalają członkom zespołu uczyć się szybciej i głębiej, co prowadzi do zwiększenia wskaźników retencji i produktywności, a także zapewnia wymierne oszczędności kosztów.

Firmy korzystające ze szkoleń VR podczas COVID mogą tworzyć bezpieczne i integracyjne środowiska łączące zdalne zespoły w celu wspólnej nauki na całym świecie. Przynosi to znaczące korzyści zespołom pracującym w wysoko wykwalifikowanych i wyspecjalizowanych obszarach, zwłaszcza tam, gdzie działania członków zespołu są od siebie współzależne, od inżynierii statków kosmicznych po zabiegi chirurgiczne.

Szkolenie w klasie zostało najbardziej dotknięte przez COVID. W przypadku umiejętności miękkich interakcja z inną osobą i reakcja na nią ma kluczowe znaczenie dla procesu uczenia się. Platformy VR oferują rozwiązanie tego problemu i oferują stażystom i trenerom możliwość wspólnego korzystania z tej samej zdalnej przestrzeni i interakcji we wszystkim, od projektowania, opieki zdrowotnej, inżynierii i nie tylko. Zdalne środowisko szkoleniowe jest wyjątkowo skuteczne w rozwijaniu umiejętności takich jak rozwiązywanie problemów, komunikacja i inteligencja emocjonalna. Jeszcze przed COVID udowodniono, że szkolenie nie wymaga już scenariuszy twarzą w twarz ani uczenia się w klasie.

Czy VR to przyszłość szkolenia?

Firmy odnoszące sukcesy są tak silne, jak ich siła robocza, a ich zdolność do przystosowania się do zmian podczas COVID zapewni im przetrwanie i rozwój. Szkolenie jest kluczem do zwiększenia wydajności, co z kolei może prowadzić do wzrostu poziomu produktywności – dlatego szkolenie VR to przyszłość szkolenia, a nie tylko krótkie rozwiązanie podczas COVID.