5 onmisbare functies van een app voor werknemersbetrokkenheid

Software die is gemaakt om het contact tussen een bedrijf en zijn werknemers te vergroten, is een app voor werknemersbetrokkenheid. Een app voor medewerkersbetrokkenheid is bedoeld om mensen het gevoel te geven dat ze een essentiële rol spelen in de strategie en cultuur van de organisatie. Bij het kiezen van het beste app voor werknemersbetrokkenheid voor uw organisatie is het essentieel om te kijken naar de kenmerken ervan. Dit artikel bespreekt de top 5 onmisbare functies van een app voor medewerkersbetrokkenheid. Laten we kijken.

Nieuwscentrum

Er zou een nieuwssectie moeten worden opgenomen in de app voor medewerkersbetrokkenheid.

Elk bedrijf met een app voor medewerkersbetrokkenheid moet deze functie gebruiken om informatie te verspreiden. 

Het vermogen van het management om te kiezen wat als nieuws wordt geportretteerd, kan een krachtige troef zijn voor het vormgeven van de kantoorcultuur. Om werknemers bepaalde dingen bij te brengen, kunnen sommige elementen prominent worden gemaakt. Het management kan bijvoorbeeld meer personeel motiveren om uitstekende klantenservice te bieden door voorbeelden te delen van medewerkers die er alles aan deden om aan de verwachtingen van de klant te voldoen. Door de loopbaantrajecten te delen van werknemers die al lang bij het bedrijf werken, kan de app bovendien worden gebruikt als hulpmiddel voor loopbaanplanning. De app moet ook een sectie voor open posities bevatten waarin openstaande posities worden geadverteerd.

Enquêtes onder werknemers

Een andere onmisbare functie van de app voor medewerkersbetrokkenheid zijn medewerkersenquêtes. Enquêtes zijn cruciaal voor het meten en stimuleren van de betrokkenheid van medewerkers. De huidige stand van zaken zal niet veranderen en de problemen zullen blijven bestaan. Hoe kan er iets worden veranderd als het personeel niet wordt gedwongen om negatieve, positieve of onbevooroordeelde feedback te geven?

Werknemers kunnen echter aarzelen om rechtstreeks met hun bazen te praten over de lastige aspecten van hun baan. Met behulp van anonieme werknemersenquêtes die worden aangeboden door een engagement-app, is de kans aanzienlijk groter dat een bedrijf meer opmerkingen verzamelt en gebieden vindt die verbetering behoeven.

Chatfuncties

Een chatfunctie maakt vlotte communicatie en deelname mogelijk. Teamleden kunnen projectgerelateerde vragen stellen. In plaats van te wachten op e-mailantwoorden, kunnen teamleden snel deelnemen aan discussies en gesprekken met hun superieuren en collega's.

In vergelijking met iemand bellen is chatten ook handiger. De informatiezoeker kan zijn vraag posten en andere handelingen uitvoeren terwijl hij wacht.

U kunt mobiele technologie gebruiken om uw administratieve activiteiten te vereenvoudigen, de betrokkenheid te vergroten en de bedrijfstevredenheid te vergroten, omdat naar verwachting in de nabije toekomst meer werknemers zakelijke activiteiten zullen uitvoeren via hun mobiele apparaten.

Analytics

Analyses zijn essentieel bij het meten van bevlogenheid. Succesindicatoren zijn onder meer de inloggegevens van het personeel, de duur van de sessie, het aantal berichten en opmerkingen, de meest populaire webpagina's, enz. Het belangrijkste is dat u hiermee kunt controleren of uw personeel de software gebruikt.

Deze informatie helpt bij het begrijpen hoe werknemers het systeem gebruiken en bij welke inhoudscategorieën ze het meest betrokken zijn. Dit laatste is nuttig bij het kiezen van de meest effectieve strategieën om medewerkers te betrekken.

meldingen

Met de app voor medewerkersbetrokkenheid kunnen pushmeldingen worden verzonden wanneer het hele personeelsbestand dringend op de hoogte moet worden gebracht. Deze functionaliteit is cruciaal omdat het de overdracht van dienstregelingswijzigingen als gevolg van COVID-19 of een andere crisis mogelijk maakt.

De app voor medewerkersbetrokkenheid kan bijhouden wie een specifieke communicatie heeft gelezen en niet heeft gezien. Voor belangrijke beleidsupdates of veiligheidswaarschuwingen is dit cruciaal.

Tot slot

Overweeg een app voor medewerkersbetrokkenheid te gebruiken om uw personeel te motiveren en hen te helpen zich gewaardeerd te voelen. De functies die een app voor werknemersbetrokkenheid had moeten zijn, waren divers. Er zijn echter een paar functies die het moet hebben. De top 5 onmisbare functies voor een app voor medewerkersbetrokkenheid vindt u in dit artikel.