LinkedInの履歴書レビューを行う方法は？

採用マネージャーの95％がLinkedInを使用して候補者を探していることをご存知ですか？ それとも、面接に参加する前であっても、LinkedInのプロフィールに基づいて最初に評価されますか？

言い換えれば、現在の採用状況では、LinkedInのプロフィールに関して間違いを犯す余地はありません。 それはあなたの将来の雇用主を感動させるだけでなく、貴重な専門家のつながりを開発するための最初のステップです。 

そのため、プロファイルが更新され、最適化され、印象に残る準備ができていることを確認するために、数か月ごとに時間を割く必要があります。 あなたはそれをどのように行うのか疑問に思っていますか？ LinkedInの履歴書を徹底的にレビューするときに探す必要があるものは次のとおりです。 

1.エキスパートレビューを取得する

採用のプロセスは、過去数年間で劇的に変化しました。 最近、採用マネージャーは、適切な候補者が見つかるまで、履歴書とLinkedInプロファイルを調べて再調査するために多くのデジタルツールに依存しています。 

そのため、LinkedInのプロフィールを専門家に見てもらうのは理にかなっています。 あなたが仕事を探しているなら、これはさらに重要です。 重要なレビューでは、見落としている可能性のある間違いを指摘できます。 あなたは訪問することができます トップ履歴書レビュー どのオンラインサービスが目的に最も適しているかを見つけるため。 これらのプラットフォームには、多くの場合、キャリアコンサルタント、プロのライター、採用マネージャーで構成される専門家のチームがあり、履歴書の間違いを確認して修正できます。 

2.写真を確認します 

LinkedInプロフィールをデザインするときは、プロフィール写真と背景を慎重に選ぶことを忘れないでください 写真。 これらはすべての人の注意を引き、履歴書のトーンとコンテキストを設定します。 

実際、LinkedInの履歴書のプロフィール写真を選択する際に確認する必要があることがいくつかあります。

• あなたに似た写真を選んでください 
• 顔がフレームの約60％を占めることを確認してください
• 写真の中で唯一の人になる
• プロの服を着る
• 高解像度の画像を使用する

さらに、使用する背景画像が邪魔にならないようにする必要もあります。 適切な画像は、プロフィールを目立たせ、適切な印象を与え、思い出に残るものにするのに役立ちます。 

3.見出しを確認します

LinkedInは、デフォルトで見出しを現在の役職に設定します。 ただし、これでは採用担当マネージャーにあなたのことを十分に伝えるには不十分な場合があります。 代わりに、このフィールドを使用して、自己紹介と自分の役割の見方を紹介してください。 また、なぜこのキャリアを選んだのか、何を探しているのかについての指標を含めることもできます。 

心配する必要はありません。LinkedIn自体を調べてインスピレーションを得て、専門分野に適した適切な見出しを見つけることができます。 

4.概要を確認します 

LinkedInプロファイルの概要セクションを空白のままにしましたか？ もしそうなら、あなたはそれを再訪する必要があります。 これは、自分の言葉で自分を表現する機会を与える重要なツールです。 とは言うものの、それはあなたがすでにスキルセットと以前の仕事の経験でカバーしたことの単なる繰り返しであってはなりません。 

代わりに、スキルが重要である理由と、チームの資産になる方法についての独自の価値提案について言及してください。 いくつかの異なるスタイルで遊んだり、他の誰かからフィードバックを得たりすることを躊躇しないでください。 要約はあなたのエレベーターピッチであり、それは努力する価値があります。 

5.サービスセクションを賢く使用する

あなたは自営業ですか、中小企業を経営していますか、それともフリーランサーですか？ もしそうなら、あなたはまたあなたが提供する特定のサービスを強調することを確認する必要があります。 このセクションに適切なキーワードを使用すると、可視性が高まり、見込み顧客があなたを見つけやすくなります。 

これらはプロフィールの上部に表示され、訪問者が最初に気付く数少ないもののXNUMXつです。 

6.承認に取り組む

雇用主の目の前であなたを魅力的な候補者にする重要な側面の5つは、承認セクションです。 これらは非常に影響力があり、多ければ多いほど良いです。 プロファイルには少なくとも8からXNUMXが必要です。 ただし、それらが古い場合は、関連する最近のものをいくつか入手してみてください。 

これが 欠けている LinkedInの履歴書のレビューを行う際は、承認を求める丁寧なメッセージであなたのつながりに連絡することを躊躇しないでください。 また、テキストにいくつかの重要なスキルを含める必要があります。 また、これらがあなたが構築したいキャリアに関連していることを確認してください。 

7。 アクティブなまま 

LinkedInの履歴書が一流に見えるようにすることはXNUMXつのことです。 ただし、ネットワーク上でアクティブな状態を維持することをお勧めします。 これはあなたが料金全体に現れるのを助け、価値を追加します、 

関連する記事を投稿して共有することは、可視性を高めるための最も簡単でアクセスしやすい方法のXNUMXつです。 また、自分の視点に沿った投稿を共有していることを確認する必要があります。 

8。 あなたの聴衆を知っています

最後に、LinkedInを実行する必要があります 履歴書 マーケティングツールと見なしてレビューします。 したがって、最初に誰の注意を求めているのかを把握する必要があります。 より多くの接続を構築しようとしていますか、それとも新しい仕事を見つけようとしていますか？ 

これを理解したら、使用する必要のあるキーワードを調べてみることができます。 たとえば、新しいポジションにオープンしている場合は、いくつかの求人情報を調べて、必要な一般的なスキルセットを見つけます。 次に、履歴書をブラッシュアップしてそれらを含めることができます。これにより、採用担当マネージャーがあなたを見つけやすくなります。  

一方、フリーランサーの場合は、クライアントがオンラインで検索しているキーワードを調べてください。 

ご覧のとおり、LinkedInのプロフィールを確認することは非常に重要です。 しかし、一度やって、さびたままにしておくだけでは十分ではありません。 代わりに、プロファイルが時々どのように出くわすかをチェックし、それが短期的および長期的な目標と一致していることを確認する必要があります。 そして、先に述べたように、あなたのプロフィールについて専門家の意見を聞くことは害にはなりません-あなたはそれをあなたのキャリアへの投資と見なすことができます。