Il software creato per aumentare il livello di contatto tra un'azienda e i suoi dipendenti è un'app di coinvolgimento dei dipendenti. Un'app di coinvolgimento dei dipendenti è progettata per dare alle persone la sensazione di svolgere un ruolo essenziale nella strategia e nella cultura generale dell'organizzazione. Quando si sceglie il meglio app di coinvolgimento dei dipendenti per la tua organizzazione, è essenziale esaminare le sue caratteristiche. Questo articolo discute le 5 principali funzionalità indispensabili di un'app di coinvolgimento dei dipendenti. Diamo un'occhiata.
Centro notizie
Una sezione di notizie dovrebbe essere inclusa nell'app di coinvolgimento dei dipendenti.
Qualsiasi azienda con un'app di coinvolgimento dei dipendenti deve utilizzare questa funzione per distribuire le informazioni.
La capacità del management di scegliere ciò che verrà descritto come notizia potrebbe essere una risorsa importante per plasmare la cultura dell'ufficio. Per instillare certe cose nei dipendenti, alcuni elementi potrebbero essere messi in risalto. Ad esempio, la direzione può motivare più personale a fornire un eccellente servizio clienti condividendo casi di dipendenti che hanno fatto di tutto per soddisfare le aspettative dei clienti. Inoltre, condividendo i percorsi di carriera dei lavoratori che sono in azienda da molto tempo, l'app può essere utilizzata anche come strumento per la pianificazione della carriera. L'app dovrebbe contenere anche una sezione per le posizioni aperte in cui le posizioni aperte sono pubblicizzate all'interno.
Sondaggi sui dipendenti
Un'altra caratteristica indispensabile dell'app di coinvolgimento dei dipendenti sono i sondaggi sui dipendenti. I sondaggi sono fondamentali per misurare e aumentare il coinvolgimento dei dipendenti. Lo stato attuale delle cose non cambierà e i problemi continueranno. Come si può cambiare qualcosa se il personale non è spinto a offrire feedback negativi, positivi o imparziali?
Tuttavia, i lavoratori potrebbero esitare a parlare direttamente con i loro capi degli aspetti problematici del loro lavoro. Utilizzando sondaggi anonimi sui dipendenti offerti da un'app di coinvolgimento, è molto più probabile che un'azienda raccolga più commenti e trovi aree che necessitano di miglioramenti.
Funzionalità di chat
Una funzione di chat consente una comunicazione e una partecipazione fluide. I membri del team possono pubblicare query relative al progetto. Invece di aspettare le risposte alla posta, i membri del team possono partecipare rapidamente a discussioni e conversazioni con i propri superiori e colleghi.
Rispetto a chiamare qualcuno, chattare è anche più conveniente. Il cercatore di informazioni può inviare la propria richiesta e condurre altre operazioni durante l'attesa.
È possibile utilizzare la tecnologia mobile per semplificare le attività amministrative, migliorare l'impegno e aumentare la soddisfazione aziendale poiché si prevede che nel prossimo futuro un numero maggiore di lavoratori esegua operazioni aziendali tramite i propri dispositivi mobili.
Analisi
L'analisi è essenziale per misurare l'impegno lavorativo. Gli indicatori di successo includono i dettagli di accesso del personale, la durata della sessione, il numero di messaggi e commenti, le pagine Web più popolari, ecc. Soprattutto, ti aiuta a verificare se il tuo staff utilizza il software.
Queste informazioni aiutano a capire come i dipendenti utilizzano il sistema e le categorie di contenuti in cui sono più coinvolti. Quest'ultimo è utile nella scelta delle strategie più efficaci per coinvolgere i dipendenti.
Notifiche
Le notifiche push possono essere inviate utilizzando l'app di coinvolgimento dei dipendenti quando l'intera forza lavoro deve essere informata urgentemente di qualcosa. Questa funzionalità è fondamentale perché consente la trasmissione dei cambiamenti di orario causati dal COVID-19 o da qualsiasi altra crisi.
L'app di coinvolgimento dei dipendenti può tenere traccia di chi ha letto e non ha visto una comunicazione specifica. Per aggiornamenti significativi delle politiche o avvisi di sicurezza, questo è fondamentale.
Conclusione
Prendi in considerazione l'utilizzo di un'app di coinvolgimento dei dipendenti per motivare il tuo personale e aiutarlo a sentirsi apprezzato. Le caratteristiche che un'app per il coinvolgimento dei dipendenti avrebbe dovuto essere varie. Ci sono, tuttavia, alcune caratteristiche che deve avere. Le 5 principali funzionalità indispensabili per un'app di coinvolgimento dei dipendenti sono elencate in questo articolo.
Lascia un commento
Hanno qualcosa da dire su questo articolo? Aggiungi il tuo commento e avvia la discussione.