Contar con el equipo de desarrollo de software adecuado es crucial para cualquier empresario ambicioso de hoy en día. Con las tecnologías digitales en aumento y más empresas que optan por invertir en plataformas digitales para respaldar sus negocios, el desarrollo de software se está volviendo casi esencial para el éxito en el panorama empresarial actual.
Como propietario de un negocio, debe asegurarse de dedicar suficiente tiempo y esfuerzo a contratar a las personas adecuadas para que su equipo de desarrollo de software sea efectivo en el futuro. Si no cuenta con el talento adecuado, podría no alcanzar no solo sus objetivos comerciales, sino también los sólidos estándares que pueden establecer sus competidores.
Sin embargo, antes de salir y comenzar a contratar un equipo de desarrollo de software, debe considerar el tipo de candidatos que estará buscando. No hace falta decir que querrá encontrar personas que hayan completado al menos un curso de ingeniería de software, pero hay algunas otras habilidades y características que debe tener en cuenta al contratar profesionales de desarrollo de software.
Echemos un vistazo a algunos de los elementos clave que debe tener en cuenta cuando contrate un equipo de desarrollo de software.
1. Elija pensadores críticos
Cuando se trata de formar un equipo de desarrollo de software, debe asegurarse de contratas pensadores críticos. El desarrollo de software consiste en encontrar soluciones a medida para problemas específicos suyos o del negocio de su cliente. Siempre hay múltiples formas de llegar a una solución, y necesita las mentes adecuadas para ayudarlo a encontrar la manera óptima de resolver los obstáculos que tiene por delante. Contar con un equipo de pensadores críticos garantizará que siempre encuentre la mejor solución posible a sus problemas.
2. Experiencia y Pericia
Contratar desarrolladores de software para trabajar en su equipo puede ser un desafío. Ya sea que esté contratando localmente o esté lanzando una red más amplia mediante la contratación de un equipo remoto, puede esperar mucho interés en los puestos anunciados. Si bien contratar desarrolladores recién calificados puede ahorrarle mucho dinero, la experiencia es clave. Tener la combinación adecuada de experiencia y nuevos talentos en su equipo le permitirá tener el mejor comienzo posible. Idealmente, debe buscar personas que tengan algo de experiencia trabajando dentro de la industria o el nicho en el que se posiciona su empresa.
3. Costos de contratación
Al igual que con cualquier decisión comercial importante, también deberá prestar mucha atención a su presupuesto. Contratar a un equipo de personas experimentadas y altamente educadas puede parecer una gran solución, pero debe asegurarse de poder pagar sus salarios más altos. A menudo, podría ser más beneficioso contratar a un aprendiz que a un profesional establecido. Habiendo dicho eso, contratar a un aprendiz ya que un salario más bajo puede no ser la mejor solución para todas las empresas y, en última instancia, su proceso de contratación debe estar influenciado por las metas o los resultados deseados que ha definido para su negocio antes de la incorporación.
Asegúrese de sopesar el costo de la contratación con el retorno de su inversión en el desarrollo de software y comience desde allí. Con un presupuesto claro definido desde el principio, sabrá con qué candidatos puede pasar tiempo comunicándose y entrevistando para el puesto.
4. Las personalidades correctas
La creación de su propio equipo de desarrollo de software le permitirá contratar profesionales que cree que se unirán para seguir adelante. Con esto en mente, es imperativo que considere los perfiles de personalidad de todos sus candidatos preseleccionados para determinar si cree que pueden funcionar bien juntos.
Si bien no hay nada de malo en tener personalidades fuertes en su equipo, tener demasiadas personalidades de tipo alfa en el equipo puede generar problemas en el futuro. Asimismo, tener un equipo de personas tranquilas y reservadas tampoco es lo ideal. A equipo muy diverso siempre es lo mejor, ya que puede asegurarse de que todos los profesionales dentro de ese equipo tendrán lo suficiente en común para llevarse bien y sentir pasión por el trabajo que tienen por delante, así como asegurarse de que cada proyecto de desarrollo que asumen se aborde con una amplia gama de perspectivas.
5. Habilidades específicas requeridas
Las necesidades de cada negocio son naturalmente únicas para esa organización, por lo que debe asegurarse de contratar un equipo en función de las necesidades específicas de su empresa. Es importante que se siente y se tome el tiempo para identificar exactamente qué habilidades le gustaría ver en su nuevo equipo de desarrollo de software. Una vez que haya identificado las habilidades que idealmente le gustaría ver en su equipo, puede comenzar a buscar estas habilidades específicas en los candidatos.
En el mundo del desarrollo de software, no es raro que los desarrolladores tengan múltiples especialidades o que hayan estado expuestos a áreas particulares de desarrollo de software sobre otras, dependiendo de los proyectos en los que hayan trabajado en el pasado. Debes asegurarte de profundizar durante tu proceso de entrevista e incorporación para descubrir exactamente qué habilidades tienen los candidatos potenciales que podría usar para completar proyectos futuros.
Contrate un equipo de desarrollo de software en el que pueda confiar
A medida que las empresas de todos los tamaños continúan digitalizándose cada vez más, todos confiamos en el software para una cantidad cada vez mayor de procesos comerciales diarios. Si bien existen excelentes opciones de software, tener su propio equipo de desarrollo de software le permitirá crear soluciones a medida, dar servicio a sus sistemas existentes y garantizar que su ecosistema de software funcione como una máquina bien engrasada. Siguiendo los consejos descritos anteriormente, puede estar seguro de que tendrá todas las posibilidades de encontrar a los candidatos adecuados para crear el equipo de desarrollo de software de sus sueños.
Comente
¿Tienes algo que decir sobre este artículo? Agregue su comentario y comience la discusión.