Какво е КСО и защо е важен за вашата организация?

КСО означава корпоративна социална отговорност. Става дума за доброволна подкрепа за устойчиво развитие от страна на компанията.

Устойчивото развитие е идеята за минимизиране на екологичните и социални щети, като се вземат предвид икономическите интереси.

КСО се опитва да хармонизира трите измерения (екологично, социално и икономическо). Сред тези измерения има взаимна зависимост, която е причината, поради която е важно всичко заедно да се разглежда еднакво:

1. Пренебрегването на социалните проблеми, например лошите условия на труд или много ниските заплати, може да доведе до работници в собствеността и липса на образование. Тази ситуация намалява производителността поради ниското представяне на персонала, което има отрицателно въздействие върху икономическите и екологичните цели.

2. Лошите екологични условия, като замърсяване на околната среда или добитъка, могат да окажат значително въздействие върху човешкото здраве, което също може да ограничи работата на работниците. Следователно замърсената околна среда има отрицателен ефект върху социалните и икономическите проблеми.

Причини за КСО

1. Поради глобалното затопляне и социалните оплаквания по целия свят, клиентският и общественият натиск принуждават все повече компании да пренареждат компаниите си за проблеми с устойчивостта.

Като цяло, КСО може да се използва като инструмент за повишаване на репутацията на компанията, което е достатъчно ценно за бъдещ бизнес успех. Специално за диференцирането на марката, CSR помага да се отделят компаниите от конкуренцията и да се разработят уникални предложения за продажба (USP).

2. КСО в компанията също може да има положително въздействие върху мотивацията на служителите на компанията. Обикновено служителите проявяват по-голяма ангажираност, ако имат усещането, че са част от нещо добро или по-скоро допринасят за нещо добро за общността/околната среда със своето представяне, което води до по-голяма производителност.

3. В допълнение, добрата репутация на компанията чрез КСО е също начин за привличане на много висококачествен персонал, който може да бъде ценен атрибут за диференциация.

Защо КСО е важен?

1. Защото можете да видите, че КСО има положително въздействие върху представянето на компанията. Въпреки това, КСО като форма на саморегулиране ще работи добре само ако всеки служител в компанията се опита да следва тази концепция.

Следователно, КСО трябва да бъде важна част от идентичността на компанията, за да приложи концепцията успешно.

2. Освен това КСО не трябва да се използва като метод за краткосрочни печалби. Това е бизнес модел, който трябва да се основава на дългосрочна стратегия.

3. Един от най-важните аспекти е да се създаде достоверност и доверие. Ако не постигнете ангажимент за устойчиво развитие (например Глобален договор), ще загубите доверие и доверие.

Спокойно може да се каже, че това има отрицателно въздействие върху репутацията на вашата компания, защото клиентите ще се почувстват измамени и ще избягват да купуват от вас.

Какво е стратегия за КСО?

Стратегията за КСО е изчерпателен план, използван от компаниите и финансиращите за проектиране, изпълнение и анализ на техните инициативи за корпоративна социална отговорност. Това включва специфични фокусни области, дизайн на програмата, подходи за популяризиране и комуникация и процедури за оценка.

Заключение

Корпоративна социална отговорност (КСО) е, когато компанията работи етично и устойчиво и обсъжда нейните екологични и социални въздействия. Това означава внимателно разглеждане на човешките права, общността, околната среда и общността, в която той работи.

КСО засяга не само вътрешния процес на компанията, но и всички стъпки по веригата на доставки, която включва производители, доставчици, търговци на едро, търговци на дребно и клиенти. Уверете се, че всяка стъпка от веригата за доставки също прилага CSR.